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    听说非凡已经积极回应，欧聘的雷总可有点急了。

    近两年在小猎企收并购市场上，欧聘面临的最大竞争对手就是非凡。

    虽然最近几次都让欧聘得手，非凡并未占到便宜，可雷总对陈东彬这人始终抱着警惕。

    陈总背后有政、商两道的支持，他雷音可完全是靠着自己两只手拼出来的。

    要不是去年有资本要押宝人力市场并因此投给欧聘两个多亿，欧聘也不敢有底气和非凡比财力。

    瑞森上次提出卖部门他只收了小头，大头让智亚赚去了，那是因为自己刚收了几家小猎企有待消化，女婿谢凯极力劝阻让他忍了下来。

    这次，可是整个的瑞森要打包出售呀！雷总说什么也不能放过这个千载难逢的好机会。只是……谢凯还是反对他！

    “咱们这一年就没歇着，一直在买、买、买，前面的还没消化后头的又进来，这样是不行的！”

    谢凯当着全体高级干部的面说这话，雷总觉得很没面子。

    “要我说，反正今年已经吸收一百人了，再多一百也无所谓。小谢你别把这事看太重，又不是来个三、五百的，怕啥？”

    人力总监孙骏看出老爷子心思是特想要这块肉，于是给谢凯一个劲递眼色。

    “我不是怕。”谢凯心想这家伙就知道拍马屁，整个一个佞臣！“我是不喜欢这种整个团队一下子进来上百号人的事情。

    他要是个七八人、十几人的队伍，咱买也就买了，好对付！可瑞森是谁？是蓝总呵！

    他品牌在业内这么久、这么硬气，团队咱们可没那么好消化。不说别的，就是你人力和他的人力总监面对面了，你看他能服吗？”

    谢凯说着那眼角扫了眼自己岳父的表情，他看见雷总有点犹豫了。

    “那事情不都是做出来的，哪有烤好的饼子现成送到面前的道理？”孙骏见他不醒悟，觉得这人怎么死脑筋呐？

    心里不爽嘴上说话就不大客气。“要照你这说法，稍微大点的团队咱们就缩手缩脚，还怎么干事情？”

    今年马上就到年尾了，马骏觉得要是能收瑞森这支团队，明年大家都可以喘口气，至少歇一个季度总是可以的，不至于像现在这样一个案子接一个案子地没有尽头。

    再说，你就是不让雷总接瑞森，保不齐他再去收什么瑞林、瑞木的，那不照样受累？

    不如索性些，这瑞森足够大家忙和半年的，这期间老板应该不会再去看那些小公司的请求。

    他是这么想的，可不能这么说。“正因为瑞森品牌还不错，所以才值得我们下大力气么。

    我看买五、六家小公司还真不如收了瑞森给人的震撼呢！”他这话立即引起多名高管的共鸣。

    看到有人频频点头支持自己，马骏颇显几分得意。

    “震撼够干嘛的，是能发工资、还是能分红呀？那不过是面子上的事情！”

    谢凯给他泼凉水过去。“我跟你们说，现在假如把瑞森收了，摆在眼前第一个问题：队伍怎么搞？保持原样还是打散重编？他们的总监留不留，留下来做正职还是做副职，或者往下贬一级？”

    会议室里的人们听了这话纷纷交头接耳，“嗡嗡”声立刻大了起来。

    “我看马总说得对！”有人说：“不能因为有困难咱们就后退了，要想办法解决嘛，活人还能让尿憋死……？”

    “不、不、不，马总说的是一回事，谢总说的是另一回事，两者都是在谈瑞森的话题，可站的角度不同。”另一个人打断他道。

    “有什么不同？”
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