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    “谢总说的是瑞森团队大、品牌也硬气，所以消化瑞森可能困难远比搞小公司要大得多。

    马总说的是咱们现在先把机会拿到手，其它的后面慢慢再想办法……。”

    “我觉得马总说的没错呀？机会嘛，稍纵即逝的，你在这里吵吵，说不定人家都已经谈上了。

    等我们推敲好再找上门去，机会还在吗，会不会发生了变化？”

    又一个人插进来说道：“所以要立即抓住它，然后我们在仔细打量，看看需要做些什么或者采取点什么措施……。”

    “等你拿到手里发现问题就晚了，还能容你仔细打量？

    难道那时情况不对我们还能找人家：蓝总，对不起我们当时没看清楚，咱退货行不？”周围发出一阵哄笑。

    被嘲笑的人立即站起来，但是被马骏制止了：“两位、两位，扯远了啊。都坐下，别激动。”

    他看看谢凯板着脸没说话，知道他也有些拿不定。

    于是转向雷音：“雷总啊，你看大家说什么的都有，这……。您说说自己的想法，我们大伙儿也好参考、参考。”

    “我觉得你俩说的都有道理，都是对咱们公司好。”

    雷音摆摆手让屋子里静下来，然后用手指敲了敲桌面：“马总叫我说，那我谈谈这次为什么我对瑞森的事情上心。”

    说完他制止了马骏想带头鼓掌的举动，站起身看看众人：“我先问个问题：欧亚非这三家，目前谁队伍最大？”

    “应该……还是非凡。”

    “那谁的业绩营收最大？”

    “这……还是非凡。”谢凯点点头。

    “好！”雷音轻轻拍下桌子：“我们是第几？或者说，在什么位置上？”

    “团队规模第二名，”马骏马上回答：“营收业绩么……智亚要是这两年没被折腾，它应该是第二，现在被咱们抢过来了。”

    “对喽！”雷音按按马骏的肩膀：“为啥我们规模大于智亚，可营收业绩却不如它呢？”

    “因为……，咱们队伍有三成是新收编过来的。”

    “不，因为他们只做高端职位，我们的职位却大多是中档的。

    另外今年的数字里面还包括了高速扩张起来的rpo（批量招聘）团队，预计rpo事业部今年业绩会是去年的270%，占总营收的四成左右……！”

    “哎，还是咱们运营谢总记得清楚！”雷音笑了。他喜欢这个女婿就是因为他脑子清楚、好使，说话就摆数字做论证。

    “我们做中低档职位，自然收入就偏低。人家一单回收二十几、三十万，我们得入职多少人选才能赶得上呀？”

    他环视桌边众人，见多数都低头不吭气，心里暗暗叹息了下，接着说：“我知道前边收编的人还没完全融入进来，也知道瑞森的人不那么容易听话。

    要消化他们可能比小公司费劲得多。”他拍拍女婿的后背：“可我必须这么做呀！

    我需要一支能和智亚叫板的队伍；需要一支猎头团队，尤其它还自带客户；我需要它为我带来不需要太多精力去培训、教育，就能拉上去打仗、竞争的团队。

    我不想一个个地招聘、培训了，那样开销大、费力，结果还不见得有多好。

    特别是，如果我们不出手，机会让给非凡，那我们距离第一名就更遥遥无期了！
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