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    “钟诗蕊？”

    方靖明疑惑的目光投向了钟诗蕊。

    “啊？”钟诗蕊愣住了，惊疑不定地看了眼陆佳，这是说什么了？

    其他组成员也好奇看她，大家都知道方靖明管理风格比较严格，被他盯上了，好像不是什么好事。

    方靖明却没打算当场细问，点了点头，将手机还给陆佳：“我知道了，你们组成员的事我会处理，我也交给你一个任务，解决小区里面的这个问题，尽量不要让数据采集工作被延后。”

    最关键就是‘处理’这两个字，所有人都听到了，钟诗蕊心头更是一紧，陆佳给方主管看了什么东西？一定得弄清楚才行！

    陆佳知道责任不在自己，方主管不会再为难了，笑着点了下头，回到自己的座位上。

    方靖明简单点评了一下这段时间大家的工作状态，做得好的夸，做得不太好的，也不会当场骂，而是让他们改进。

    随后话风一转：“展点的事情不会太久，预计到下周末就全部结束了。相信这段时间大家磨合得也还不错，那么接下来，就需要分组工作了。”

    方靖明把大体分组情况说了出来。整个业务部一共是三十五人，但统一管理难度肯定不小，所以打算实行分组制。

    三十五个人里一共有二十七个是新人，另外八个中有三个是其他部门临时转调过来的，毕竟是整个公司的营销力量，新分部多余的人基本都会送到这里来。

    剩下的五个是跟着前主管一块过来的老人，那么就分成五组，实行老带新制度。
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