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    看着msn上来的信息，高斌一怔。

    他没想到这件事还没有完，本来是讨论方案的事，结果这边开始打小报告了。

    高斌觉得这样很不好。

    他故意没回复谈世超，而是喝起了咖啡。

    下午不到五点钟，奔月公司内网论坛出现了吴奔月的亲笔信。

    内容是关于此次事件的。

    “奔月的兄弟姐妹们：每次有员工出现安全事故，我就会回想起，多年前我的亲身经历。当时我还是一家工厂的实习生，第一次站在流水线上，由于操作不当，差点失去了左手，幸亏是我的工长背着我跑到了医院，才及时得到救治。”

    “这个记忆一直伴随着我。后来当我创业后，那位工厂便成了我们的生产副总裁付东。我们这些人都有着同样的记忆，深知在一座大城市生存有多难。尤其是当出了事故后，那种无助的孤单。我相信我比很多人更有体会，因为我也是从那个时候过过来的。”

    “所以当我知悉此事后，便已经通知公司财务部门，确保手术费用，公司全额垫付。我也和其他股东商量，并报董事会批准，成立‘奔月员工关爱基金’。公司未来会将每年经营利润的固定比例，拿出来注入基金，同时未来我也会将个人10%的股份注入基金。基金将会为所有奔月员工提供安全保障，确保每个奔月人不能流汗还流泪。””

    吴奔月的信写得质朴而简单，没有那么多优美的文字。

    这是苏啸啸特地要求的，并且写了一个大框架。他认为老板的质朴回应，远比市场部写一份什么公式化的声明好多了。这个时候老板应该设身处地地为员工着想，与员工站在一起，而自己的亲身经历也能让员工感同身受，产生共鸣。

    现在看来吴奔月做到了，这封信确实很感动人。

    紧接着主抓生产的付东副总裁也在论坛回应了：“公司从来没有说过放弃兄弟姐妹，也不会放弃兄弟姐妹。我在知悉此事后，已经第一时间把员工送到了医院，相关费用也已经垫付了，目前已脱离危险，大家放心。接下来，我会加强安全生产的培训工作，同时也会重新梳理生产流程，确保大家的安全。奔月永远是大家的家。”

    ”

    两封回复，内网论坛彻底平静了。

    这个时候，狗扑网和行业论坛，也因为有了官方的回应，明显好起来。

    一些账号评论道：“吴奔月这算是说了句人话，挽回了一些奔月在我心中的印象。”

    “要是吴奔月下过第一线，并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理，根本没问过老板，这下可把老板放火上烤了。”有人评论。

    眼看一切终于好转了，谈世超这才放松下来。

    但再看高斌还是没有给自己回复，他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好，二部是苏啸啸来了之后，才慢慢取得高斌好感的。

    想着这些，再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。

    他觉得苏啸啸这人哪都好，就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合，也不管对方是谁，张口就来。

    以前对刘斌也就无所谓了，可现在当着直管副总裁的面发脾气，就有些欠考虑了。

    不由得有些担忧，考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端，会影响到未来合并后的权力格局的。

    一时间，他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了，鲁莽到可能会影响到自己的未来。

    正好看到苏啸啸去沏茶，他觉得自己有必要跟他谈谈，于是忙跟了过去。

    在楼道里截住他，满脸堆笑道：“啸啸，方便吗？”

    “怎么了？谈经理。”

    苏啸啸说，注意到谈世超手里没杯子，不知道他有什么事。

    “我想和你谈谈，你方便吗？”谈世超指指会议室。

    “好啊。”

    苏啸啸点头，他们走进会议室，坐下来。

    虽然不清楚什么事，但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
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