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    李志指着一条辣条的生产线，“这条线中有十个员工，一人出现了过错，整个生产线都会受罚。”

    “这…这不公平吧？”东四柳一脸黑线，哪有个人的错要影响其他人的？

    “这世界从来就存在公平，而且我也是将员工对抗管理的矛盾点转移了，周围人受罚后肯定心中不平，矛盾点就会转移到过错人的身上，对吧？”

    “这…是的！”

    “这样一来，公司既保留了高压的管理也转移了底层和上层的矛盾，将这个矛盾变成了底层之间矛盾，严苛的制度下过错会减少。”

    东四柳心中发寒，好个歹毒的心思。

    他不由得多看了李志一眼，“李…李君，这是您自己想出来管理办法的吗？”

    李志点点头，“怎么了？？？有问题吗？”

    “没，没问题……”

    东四柳现在已经把李志上升到资本家的层次了，还是那种最心狠手辣的资本家，就像中世纪时候的资本家一样！

    “李君，可是这样一来公司的氛围恐怕不好吧？”

    李志笑了笑，“没关系，如果有人扛不住压力自然可以离开，工位是紧俏的，人力资源是丰富的。”

    现在神州是什么社会？要是能有一份工作都是求爷爷告奶奶的事了，尤其是李氏集团福利这么好的公司，到哪里去找？当一个家庭吃饭都成了问题的时候，抵抗压力的能力是非常强的。

    人力资源过剩的时代，不会缺少人用的。

    当然，这番话李志不能和东四柳说。

    “那你明天就开始讲课吧，到时候有人会安排你。”
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