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    特别是青柠娱乐公司这几年来的表现，非常亮眼，从当初一家名不见经传的影视娱乐公司，短短几年时间，就摘得国内桂冠。

    更重要的是，青柠娱乐公司不仅仅只是在国内横，现在在国际市场上面，也是一家巨头影视娱乐公司，在亚洲更是无人能及。

    这就造成青柠娱乐公司旗下的员工，出门在外会获得更多的尊重，特别是国际发行的影片的主角，在亚洲属于顶级电影明星，在西方世界也有了不小的知名度。

    现在除了拍摄续集，需要他们接连为本公司工作，其他时间，青柠娱乐公司也会积极的运用这种明星效应，充分发挥明星经纪的作用。

    也就是说，这些出了名的顶级明星，在公司不需要的时候，可以接受外面的拍片合同以及商业演出，这里面的片酬就是按照市场价格来了。

    这些出名的明星们，也乐的公司为他们安排这些合作，因为这样的话，他们获得的收入就比参与自己公司的活动要高得多。

    而青柠娱乐公司也能够在这些明星经纪合作当中，获得不菲的收入，这种方式对双方都是有益的，自然是合作的非常愉快了。

    当然，寻找合作的外部公司，也能够获得自己想要的东西，在资源不足的情况下，利用别人的明星效应，可以迅速的扩大自己的利益，也是一件划算的买卖。

    青柠娱乐公司之所以不会过度使用这些顶级明星，除了经济利益之外，更重要的是需要培养更多的顶级明星，只有这样，才不会将来被明星们给威胁到。

    所以在青柠娱乐公司的计划里面，会尽量的将娱乐资源分散，特别是容易打造顶级明星的自己的影片，更是需要将资源分配给更多的人。

    只有这样，才会打造出来一大批顶级艺人，不仅能够提高自己公司在这个行业的地位，同时也能够获得其他艺人的青睐。

    道理很简单，就是说，其他艺人进入青柠娱乐公司，也是有机会成为顶级艺人，不用担心资源都被头部明星给占完了。

    而为了平衡已成名的明星的利益，青柠娱乐公司也会尽量将影视作品打造成为一系列作品，这样的话，隔几年拍摄系列影视作品的下一部，让原来的明星保持一定的曝光度。

    这样每一位明星都能够维持一定的曝光度，不会过几年之后，就没有人认的出来，而且这些明星也能够拥有更多自己的生活，不会沦为赚钱的工具。

    他们一般就是新电影上映后，热度是最高的，当然也是他们最忙碌的时间，也是他们赚钱最多的时间，这个热度一般会持续一年左右，之后他们就会归于平静。

    这个平静期也就是留给这些明星们的私人时间了，也是他们打磨自己演技的时期，期待下一部影视作品能够有更好的表现。

    只有这样一张一弛，才能够让他们不至于过分的商业化而缩短了自己的演艺生命期，随着时间的流失，他们的演艺水平也会越来越高。

    这些利弊，在他们进入青柠娱乐公司的时候，公司的相关部门就已经告诉他们了，这是对各方都有利的一种运营模式。

    当然，想要做到这点，也不是那么容易的，首先就要保证自己的影视作品，出一部，红一部，这个对于世界影视娱乐公司都是一个难点。

    没有任何一家影视娱乐公司能够保证，自己出品的电影一定会火，这才是娱乐行业最大的困境。

    而针对这一点，青柠娱乐公司则是采用了大数据的方式，来了解市场的喜好，主要数据收集就是来源于时光院线的观影数据。

    由于采用了会员制，可以了解每一位会员在一段时间内的观影情况，从而了解哪种类型的电影内容能够获得更多的青睐。

    除此之外，青柠娱乐公司也会联合调查公司，对市场做相关的调查公司，不过这种调查只是作为参考的补充，因为有的观众口里说不


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