第677章 天下第一都(中)-《三国领主时代》


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    部分产业亏损导致的领地收支平衡问题,引起了鱼不智高度重视。

    解决收支问题无外乎节流和开源。

    先说节流。

    撇开领地建设费用不提,逐鹿领最大的常规项目支出一直是薪水支出,维持超高薪资福利的后果就是发薪时咬碎钢牙。易风和徐庶都有劝过降薪,但鱼不智始终没有松口,这厮声称“领地承诺的福利代表领主操守和声誉”,决心在高薪资的道路上继续狂奔,因此降薪方案从一开始就不在选择之内。

    开支最巨的薪水不能降,就只能从别的常规开销上想办法。

    领地军费支出仅次于薪水开支,于是逐鹿军就成了高薪制度的牺牲品,导致逐鹿军编制长期被压缩,军队规模与领地发展程度不匹配。

    为参加名城战紧急征召五千新兵,临出战时最大兵力不到一万三千人,不难看到逐鹿军的编制压缩有多厉害。要不是众多历史英才在军中效力,逐鹿军在一场场残酷的战斗中闯出骁勇善战威名,以逐鹿领面临的外部威胁和挑战程度,军队规模太少。客观地讲,除了两支特殊兵种编制无限制,其他部队能不增加尽量不增加。

    连军队编制都压缩到这种程度,可见逐鹿领节流到达极致。

    节流已登峰造极,再无潜力可挖。

    再来说开源。

    开源主要有以下几个途径:出口和消费。

    出口主要取决于市场需求,到处都能生产的普通商品显然需求很有限,打开外部市场还得靠别人没有或少有的拳头商品,也就是特产。

    逐鹿领有三大特产,还有一个在玩家眼中胜似特产的白竹弩,逐鹿领一直在不遗余力扩大特产生产规模,賨布、巴乡清和【张机散】都是如此。但培训新的技能人才需要时间,且新人的生产效率低下,除非直接撸来现成的中高级工匠,纯粹靠培训新人带来的产能提升相对缓慢。占领名城后第一时间抢人才,不难看出逐鹿领的人才收集癖是多么严重。

    将所有希望寄托在特产上,是一件非常危险的事情。

    逐鹿领正着手开拓新市场,汉人市场因大家都掌握了生产技术,竞争激烈鲜有利润,可缺乏生产技术的异族地区,很多普通商品是非常吃香的!

    逐鹿领瞄准了河套地区的羌胡市场。

    游牧民族科技水平低,资源利用无法与农耕文明相媲美,生产力低下,很多生活日用品都得用皮毛、战马和牛羊交换。当初决定在河套建立据点,鱼不智所谋者绝不仅仅是河套的战马贸易和开疆拓土的虚名,河套羌胡部落的市场也是他看中的目标。历史上河套羌胡数以百万计,游戏中由于上亿玩家涌入,NPC人口数量跟着水涨船高,谁也说不清河套有多少羌胡人。

    这么大的市场,没理由不好好开发。

    由于领地需求有限,逐鹿领很多产业生产能力并没有放开,东西卖不出去自然不会生产太多,省下一些材料成本也是好的。但从人力成本上讲,生产不充分是极大的浪费,乡民的薪资福利并不会因为工作量减少而减少,生产的东西越多,人力成本可以分摊到更多产品上。

    如果能与羌胡建立长期且稳固的贸易联系,逐鹿领普通产业生产出来的多余商品,就有了倾销市场,能够为领地带来额外利润。只是由于龙领意外地早早与羌胡交战,并在羌胡各部落心间种下难缠之印象,使得羌胡各部落接受与龙领贸易需要费更多周折。不过为了领地的未来,再艰难也得继续向前推进。

    逐鹿领为此做了周详的计划,让四族赎人就是一块敲门砖。

    长期接收汉人,表面是为增加龙领人口,另外一个隐晦目的,是为建立与羌胡正常联系的借口,有这个借口,在“神龙庇护”光环照耀下的龙领可以与羌胡保持长期接触。先是用战俘换汉人,等战俘快换完了,龙领会不失时机地表示扩大交易范围:粮食想不想要?日用品想不想要?兵甲想不想要?烈酒想不想要?奢侈品想不想要……

    只要与龙领接触的羌胡部落脑子没问题,应该不会拒绝龙领的橄榄枝。

    即使羌胡部落对龙领的高度戒备心理难以消除,逐鹿领也有备用计划。

    蚂蚁商队就是后手。
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