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    忙完了米哈游投资的事。

    眼看就要到年底了。

    小白问，书店过年开门的事儿。

    周游还真没有想过这事，不过过年了，给自己放个假，给大家放个假，该放假放假，该休息休息，不需要值班。

    这个和游泳馆还不太一样。

    其实周游现在也在筹备过年期间游泳馆放假的事。

    不过这个牵一发而动全身，还要跟酒店商量，还要考虑到客户的日常维护运营。

    虽然大过年天气冷，来游泳的人真不多，只有个把两个。

    所以这个的初步意向是让他们做好前期统计评估，看大概能来几个，来的多的肯定还继续开，

    假如说来的少了，那么就和客户提前沟通好，把他这个年卡时间往后延长，相信问题也不大。

    只有员工休息好了，才能有更好的时间精力服务客户。

    不然都只是表面功夫而已。

    “游哥，我们刚开业，年底要不要发点福利呀？”小白有些不好意思的问道。

    确实是不好意思，9，10月份，刚开业，这才多久，两个月不到。

    就这还是亏的！

    不过能问出这话，证明小白也确实是考虑了，也在学着怎么管理。

    好事，肯定要鼓励支持。

    “行，过年了嘛，该发福利也要发，但要考虑到实际情况，多发一个月工资吧，剩下的年货什么的，你自己看着买。”

    周游，也是为了给小白撑场子。

    “还有你告诉王店长他们，以后书店假如有盈利了，那么所得利润会拿出一部份用来奖励员工。”

    小白兴奋的搂住周游：“谢谢游哥，其实是很不好意思的，都是你在花钱。”

    “没事，这才几个钱，人家跟着你干，肯定要给人家一个说法，最主要的是我也不差这点钱，你把人心收买了，日后工作也舒服一些。”

    周游也不是很懂管理，但有一点他知道，没有对比就没伤害。

    做到所有人都满意，那是不现实的。

    但是周游能保证，做到比国内大部分企业都好。

    也就是一个最基本的原则，

    把人当人！

    是人，不是机器。

    机器也有坏的时候，何况人乎！

    谁家还能没几个事儿啊，都是在社会上苦命挣扎的群体。

    “这个事情你去说，我就不说了，以后这一块管理都是你在管理，不然的话，你的以后管理也不好管。”周游体贴的说道。
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