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    　　正不知怎么办，张岳突然哈哈大笑，他撇开沈翔飞，对台下众壤：

    　　“你们是不是和沈想的一样？

    　　其实在三前，詹经理将工资表递给我的时候，也过类似的问题。

    　　我也曾犹豫了好久。

    　　毕竟只要将你们的绩效工资砍下来，我起码可以少发一半的钱。

    　　我是个商人，在商言商，开食品厂就是为了赚钱。

    　　十月食品的净利润就那么多，给你们多发一块钱，我就少一块钱。

    　　所以我当时很心动，差点就让詹经理重新计算工资了。

    　　但我转念一想，不对啊！

    　　我现在把绩效工资给你们砍下来，的确能节约一大笔经费。

    　　可以后呢？

    　　你们在得知自己不管干再多的活，也只能拿五六千块时，怎么可能还有积极性？

    　　积极性没了，下一步肯定消极怠工啊！

    　　就拿分拣来，一只鸡分拣完成的计件工资是2分钱。

    　　我砍一半剩1分钱，你一时分拣3000只，本来的60元就变成30元。

    　　等你发现上当后，下次一时只干1000只，反正就是手快和手慢的区别。

    　　而且手慢了肯定更轻松。

    　　对这种情况，我又该怎么算绩效？

    　　还是1分钱？肯定不行！

    　　1分钱一时的工费只有10元，八个时80元，一个月连三千块都不到。

    　　这么低的工资，食品厂肯定留不住人。

    　　那么只能再把计件标准提上去，保证你一时能赚30块。

    　　这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。

    　　所以我费七八力的一顿骚操作，不仅成功将产量压低，还提高了50%的生产成本。

    

　　大家，我图个啥？”

    　　听张岳的有趣，众员工瞬间笑了起来。

    　　张岳挥挥手：“各位，虽然我没学过经济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的那点蝇头利。

    　　只有将眼光放长远，只有懂得给员工‘让利’，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。

    　　所以我在这里做出一个承诺。

    　　只要我一还是十月食品厂的老板，你们的计件工资就永远不会变！”

    　　啪啪啪！

    　　掌声如雷鸣，所有人都情不自禁的站了起来。

    　　张岳连忙道：“干什么呢？快坐下快坐下，工资还没发完呢。

    　　我不是了吗，今时间紧任务重，必须快一点。

    　　所以你们有任何情绪和想法，都等大会结束再。”

    　　然后又对第一排的吴大川道：“老吴，别光坐着啊，快过来帮忙。

    　　另外把你手下的组长也叫上来几个，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会。”

    　　完主动徒一边。

    　　吴大川连忙站起身，又点了李孟几个人，开始接下来的工资发放和核对。

    　　这下效率瞬间高了很多。

    　　加上这些组长和员工都很熟悉，他们在给下面人发钱的同时，还捎带着开两句玩笑，气氛也更加热闹。

    　　张岳坐在一边，看着眼前的这幕，长长吐了口气。

    　　詹苏苏的声音在身后响起：“想什么呢？”

    　　张岳笑道：“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会是什么景象。”

    　　詹苏苏摇摇头：“你绝不可能砍大家的绩效工资。”

    　　张岳愣住：“为什么这么？”

    　　詹苏苏没回答，她想到自己当初找张岳提交工资表的那。

    　　在自己详细完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今讲的这样犹豫了很久，而是直接就在工资单上签了字。

    　　这明张岳眨眼间，就将其中的利弊得失想的一清二楚。

    　　而且非常明确的知道自己该怎么做。

    　　不仅如此，他还特意提出了额外发放大额奖金的想法。

    　　现场的气氛也证明了，张岳这么做的正确性。
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