第八十七章 设定虚拟人员工-《重生后,我用全网喂养智能AI》


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    比如同时开立三家公司,就算有智能ai辅助,也不是想当然的事情。

    有智能ai控制的总公司倒没啥,可具体执行业务的分公司可不能迷糊了。

    按前两天想出的方案,林奇野这次出去两个星期,是谈大项目的。

    所谓的大项目,就是与‘弥影’虚拟现实科技有限公司建立国内全权代理。

    那接下来,就要建立分公司,招聘员工,培训,洽谈业务,制作产品等一系列麻烦事儿。

    这可比投资麻烦的多,涉及诸多现实中的管理问题,会将大量精力牵扯其中。

    要是想不被这些繁琐的事务缠身,就得有合适的帮手。

    谁呢?

    是找些信得过的朋友来帮忙?

    还是花大价钱聘请职业经理人?

    两者都有问题。

    所谓亲兄弟明算账,请了朋友来任职,有了利益关系,就怕以后坏了感情。

    林奇野上辈子虽然没有经商创业过,却见过很多这种事。

    原本关系很好的铁杆兄弟姐妹,合伙创业后,却分道扬镳。

    利益是把双刃剑,一开始或许不会有什么,日积夜累的利益纠葛足以割裂情感。

    算了吧,朋友归朋友,别搞得以后连朋友都没得做。

    还不如投资帮助朋友们完成自己的理想,比如江大宝的美食,李南光的互联网产业。

    再说,这些公司涉及到自己的秘密,要是身边人接触过多反而不好。

    聘用陌生人则没啥情感负担,随时都可以抛弃。

    他放弃了拉江大宝,李南光以及寝室室友来帮忙的打算。

    转而寻求更直接了当的利益关系。

    “去互联网招聘网站查一下,看看昆市区域有没有合适可靠的人手。”

    【这个年代的人才交流方式才进入互联网阶段,高级管理人才相关的猎头公司不多,需要跟深层次的数据搜集,请管理者耐心等待。】

    “你误会我的意思了,我需要的不是能力有多强的人才,而是踏踏实实做事,没有野心的人。”

    【我无法理解。】

    第一次的,智能ai没有弄懂林奇野的话,符合逻辑的思想不应该是聘用最好,最强的人吗?

    没有人生经验的智能ai当然不知道,人类还有一个特性,那就是自私,由此诞生了野心,贪婪。

    能力越强的人,越渴望获得更多。

    当欲望无法被满足的时候,这种人反而最先选择背叛。

    林奇野并不需要这种人,因为他有智能ai,已经能代替最好最有能力的员工。

    相反,他想要的是另一种美好品质,忠诚。

    在努力解释后,智能ai开始寻找。
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