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    两公里范围内，外卖跑腿佣金2元一单。

    三公里到五公里3元一单。

    五公里以上不接。

    每一单给跑腿员一半的佣金，一个月满200单，还有200块的激励奖。

    底薪800不算在其内。

    当姜宁用短信的形式，把这外卖跑腿的额外奖励计划发给田文昊以后。

    没出两分钟。

    田文昊的电话就来了。

    这吓的姜宁赶紧把手机揣进了被子里，因为此刻她老娘还在她的房间里。

    “宁宁，妈妈跟你说话听到没。”

    “高一了，没事多在家好好复习，不要老是往外跑。”

    “你要是这次月考成绩退步，就别怪妈妈给你报补习班了！”

    “噢噢，知道了。”此刻的姜宁只想老娘快点出去，因为她的手机还在震动。

    片刻。

    当老娘出去后。

    姜宁把手机拿了出来，低头一看。

    果然是田文昊打来的。

    想了想，她还是把外卖跑腿的高奖金计划的缘由编辑了一点，然后发了过去。

    好一会，才收到了田文昊的回信。

    就三个字，‘我信你’。

    其实姜宁刚开始也觉得自己给的待遇有点多。

    但随即一想，自己如果不给多点，那这些家伙学到点什么就被人挖走或者单干了怎么办？

    特别是创业初期。

    每一个人才，每一份资源都极其的宝贵。

    而且她这个待遇定的好一点也有另一个很大的好处。

    就是能激励现有人才的情况下，还能吸引更多的人才加入。

    毕竟她现在还没到那种光靠名号就能吸引人来投靠地步。

    还是得靠高待遇才行。

    果然。

    第二天，当田文昊把这個薪资待遇公布出来以后。

    夏玲她们四人的脸上止不住的惊喜。

    要知道，店里一天的外卖订单量她们也是知道的。

    虽说现在每天都只有三四十单的样子，其中外送订单更是只有十几单的样子。

    绝大部分都是学校订单。

    可就算这样，按照平均一单2元，几个人分分，一天十单左右的外卖。

    一个月光佣金提成就可以拿到600。

    再加上底薪的800。

    意思每个人每个月的正常收入基本都可以维持在1400块左右。
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