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    荣婷婷最近真是衰到了极点，因为今天上班她又迟到了。这是她这个月第三次迟到，但是今天才这月3号啊。

    第一次是因为睡过头了，第二次是因为公交车半路抛锚了，而今天第三次，她下血本网约了个车，结果，来的是个刚入行的新手司机，车速慢先不讲，看着导航也能开错路。荣婷婷已经无力吐槽了。

    她只是觉得自己可能衰神附体。因为最近公司最高层变动，她所在的部门来了个新经理。俗话中新官上任三把火，对有些管理者来讲，立威最能震慑人的就是开人。就在部门里所有人都战战兢兢，小心翼翼的时候，而她竟然在这个时候，接二连三的犯错。虽然在心里，她也觉得现在的自己有些危险。可她又一想，自己好歹也是一个为公司奉献了五六年的老员工了，公司应该不会这么不讲情面。

    可现在的商业，从来都不是讲情面的地方。所以，她被开了。全部过程就仅仅用了十几分钟。当她拿着离职证明走到公司楼下的时候，她就感觉好像做了一个梦一样。刚才她还急冲冲地赶着上班，而现在，这公司的一切都跟自己没有关系了。

    ‘叮’，她的手机响了一下。但她没有理，她猜想大概是哪个同事发来的假慰问吧。

    ‘叮叮叮。’她手机连续响了几下。她掏出手机，解锁屏幕，手机屏幕显示着大大的几行字，‘荣婷婷，你不会就这样走了吧，跟他们要离职补偿啊！！！’

    她看着手机愣了下，嘴里喃喃说着，“怎么回事，手机中毒了吗？”

    她话说完，屏幕上的字就换了，‘别管手机的中没中毒了，你现在最重要的回去跟他们要离职补偿。你在xx公司工作了五年，现在是他们主动开除你，你可以申请6个月的工资补偿，你去年月平均薪水5000，那也就意味着你可以拿3万块钱。’

    荣婷婷一脸懵逼，对着手机上的文字发了好长时间的愣。

    ‘喂，现在不是你发呆的时候。’这时手机直接发声了，配声是一个非常宽厚的男性噪音。

    “你是谁？”荣婷婷心里有种恐慌感，本来她对电子产品就不是非常在行，所以现在她手机的反应让她很无所适从。

    “我是你手机里安装的mpj程序啊。”

    荣婷婷还是没反应过来，她按了下手机的home键，屏幕就切回到了她熟悉的主页。然后她又切换出了后台列表，发现列表里面确实有个叫‘mpj’的程序。于是她重新点开，或许是因为三万块这个数字吸引了她，所以仔细阅读了刚才mpj发的文字内容。看完之后，她有一些问题，但又不知道怎么跟mpj沟通。

    “喂？”她小声的喊了下。

    “在呢。”手机回应。

    “你刚才说我可以拿三万块补偿？”

    “是的啊。劳动法有规定的。”

    “真的嘛！”三万块对于荣婷婷来讲，不是一个小数目了。“那我应该怎么做啊？”

    “回楼上找人事谈。”

    “啊。怎么谈啊？”荣婷婷忽然有些胆怯。

    “就直接跟他们说，你们现在是主动开除我，你们要付赔偿金给我。不然我就去劳动局申请仲裁。”

    “就这样说管用嘛，我有些不敢哦。”女生天性胆小，荣婷婷更是如此。

    “怕什么啊。反正你现在又不是他们的员工了，他们都直接把你开除了，你还有什么好顾忌的。你上去争取一下，三万块极有可能拿到。如果你不争取，那这钱可就一分都没咯。”

    “可是。”荣婷婷一想到人事经理和部门经理凶巴巴地样子，她就有些底气不足。

    “别可是啦。光天化日，朗朗乾坤，他们能把你吃了不成。想想拿到三万块以后，可以干多少事啊。请自己吃一顿荣丸高级日料，来一次几天的短途旅行，给弟弟买一个新款手机，再孝敬父母几千块钱。这些不都是你一直想做的吗。”

    荣婷婷被mpj这么一鼓动，心里顿时来了勇气。“呆会，你会一直在吗？”

    “在啊，你别把我后台杀了，我都在。等下你可以戴上耳机，有些话，我可以教你说。”

    “哦哦，好的。”

    荣婷婷回到楼上办公室。部门经理萧元艳看到她，呵斥道，“你都被开除了，还回来干嘛。想求我，已经晚了。”

    “我，我不是。”荣婷婷差点被萧元艳吓得失了神，幸好mpj及时在耳机里指点她怎么应付，“别，别自作多情了，我，我现在，我现在没功夫搭理你。”本来应该是很硬气地话，却被荣婷婷说得断断续续。

    mpj在耳机里继续对荣婷婷说，“算了，正事要紧，直接去找人事经理。”

    荣婷婷直接越过萧元艳，向人事经理办公室走去。萧元艳好奇地看着荣婷婷，感觉她似乎有些跟平常不一样。

    荣婷婷敲了敲人事经理办公室的门。里面人回，进来。荣婷婷开门进去。

    人事经理抬起头，“你的手续都办完了啊，还有什么事嘛，哦，是为了工资的事情吧，放心，你上月工资这月15号会正常发给你的。”

    “我现在要跟你说的不是工资的事情，而赔偿的事情。”

    “赔偿？什么赔偿？”

    “你们开除我，我认可，但是按规定，你们要付我n+1个月的赔偿金。”

    人事经理听完咯噔一下，对于这个法规他当然是知道的，只不过之前他从来没有碰到别人用这条法规来主张权利。偶尔碰到一两个刺头，他凭着自己的不烂之舌，连哄带骗也能忽悠过去。现在一向软弱地荣婷婷跑来说这事，他自认还是有把握应付的。

    “法规是有这样规定，但它是有一个前提，前提就是员工没有犯错。但是你，一连迟到了三天，这是很严重的违规行为了，所以你这情况是适用不了那条规定的。而且严格来讲，我们是可以向你追究损失的，因为你的错误给公司带来了潜在的经济损失。只不过念在你是为公司付出多年的老员工了，我们也就不计较了。”

    荣婷婷一听人事经理这样说，就有些泄气了。不过好在mpj在她耳边呢。

    “好啊，既然咱们谈不拢那就算咯。”

    “婷婷，其实我一直挺欣赏你这种默默付出的性格。你应该秉持自己的这种良好品性，不要去学这些乱七八糟的行为。也别听别人胡说八道的意见，你以后出去找工作，万一新公司背调，电话肯定是会打来我们这里的。你这如果要闹，你这不是跟自己的前途过不去吗。”

    “这社会不是谁说得多谁就有理的。你们该不该赔偿我，你说了不算，我也说了不算，劳动局说了才算。还有，请你以后说话注意，刚才你的这段话，如果我录下来，交给劳动局，你自己会有什么后果，你应该很清楚。”

    人事经理听完脸色一下子就变了。劳动局就是他们的天生克星。先撇开这件事对错不讲，本来龙国的很多中小公司，就是喜欢打着一些擦边球。税能少交就少交，员工社保能少报就少报。这些事情没人来查都还好，可一旦真要被人彻查了，那可都是违规行为。

    人事经理在发愣的片刻功夫，脑子已经跑了一万圈，权衡事情利弊之后，他终于有了决定。他收起刚才强硬的势态，尽量让自己的语调平缓，“你也是咱们老员工了，我们也没有必要闹到官家去，是吧。那样大家都费时费力。你的要求呢，我等下会跟公司去争取，不过这公司也不我开的，最后结果还是要看老板的意思。”

    荣婷婷何尝看过人事经理这样一副和蔼地样子。她心里十分暗爽。虽然人事经理已经放下姿势，可受了mpj指挥的荣婷婷还是准备乘胜追击。
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