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    短暂的午休之后，陈夏扩了扩胸，蹬进板鞋，戴上墨镜，准备下楼，继续今天的面试。

    莉莉也掀开薄毯，穿好皮鞋，拿起茶杯，放了些茶叶，接了些热水，跟到陈夏身边。

    陈夏边走边问：“你说，我要是回以前的单位挖人，有多少成功率？”

    莉莉认真分析，“成功率不高。一般来说，很少有人愿意放弃公职，除非有高薪诱惑，或者有其他什么个人主观的原因。

    “而且，如果有的选，很少有人愿意到前同事或朋友的手下干活。即使你人再好，他们也会觉得场面尴尬、心里不舒服。”

    陈夏微微皱眉，看着电梯的数字爬升。

    莉莉看着陷入思考的陈夏，“怎么，有合适人选了？不管对方如何反应，可以先尝试接触一下，总不至于坏了以往交情的。”

    陈夏摇头，“那两位文字功底足够，心思也纯正，但管理经验欠缺，没有镇住一群文学青年的气势，短期只能作为副手和后备。”

    两人进出电梯，面无表情、目不斜视地路过已经开始排队的应聘者们，到达会议室。

    莉莉继续刚才未尽的话题，“职位上没有足够的自主权，吸引力就又低了一点。你要去挖人，得从其他方面准备个好理由。”

    陈夏点头，“我一路过来，顺风顺水，又有你这位大才用心帮忙，几乎可说是甩手掌柜一枚，却还有避不开的烦心事。

    “真不知道那些编撰故事、鼓吹青年盲目创业，甚至跑进校园、向不谙世事的大学生来回宣讲劝说的，究竟安了什么心？”

    莉莉耸耸肩，“侥幸成功了，可以吸纳就业、提高经济活性、增加国家竞争力；不幸失败了，也可以贡献税收、释放流动性。

    “创业的过程，就是消费的过程。小到雇员、房东，大到银行、国家，除了头脑发热的创业者，其他都是稳赚，何乐而不为呢？”


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