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    做了几个月的短促小组长，姜小燕倒是把敢于担当的性子给磨砺出来了，只要有道理，她不怕得罪人。

    老好人倒是能赚个心地善良的好名声，但是想独当一面，却是很难。

    。。。。。。

    姜小燕这边发生的一切，都被蹲在三楼楼梯拐角的田洪山看见了。

    自从鹏城七厂进驻西城百货大楼之后，田洪山就有了这么个习惯。

    不管是促销日还是平时的工作日，他只要闲的有空就会到这个位置，来观察鹏城七厂的经营流程，跟西城百货大楼进行对比。

    当然，他现在很有闲、很有空。

    结果田洪山越对比，越沮丧，越对比，越觉得当初自己脑门一热大干快上，直接在西城百货大楼模仿鹏城七厂是多么的鲁莽、冒进。

    【这根本就不是商业差距，这是制度差距。】

    一帮还在上学的学生，还有“打零工”的大妈，竟然跟正式职工就事论事“平起平坐”，这你能做到？

    单位上的临时工在正式工面前，敢大声说话不？

    更离谱的是，这些短促工的“头儿”，竟然是个二十出头的女娃子。

    这在自己的单位想都不敢想的事，论资排辈不是开玩笑的，那女娃儿跟你啥关系？她有啥能耐？活儿好吗？

    要真有关系倒是好了，就怕是真有本事但没关系的，唾沫星子能淹死人的知道不？

    再说这个有奖有罚，在单位里根本没法实行，因为用不了多久你就会发现，拿奖金的永远是那么几个人，挨罚金的也总是那几个“倒霉鬼”。

    “唉，我就是那个倒霉鬼哦！”

    田洪山掏出一支烟，吐出大团大团的烟雾，好似要覆盖住脸上的苦涩一般。

    去年冬天，田洪山在西城百货大楼的促销现场，果断的关门落锁，又给现场冲动的顾客退换了衣服，把眼看着就要发生的哄抢现象扼杀在了萌芽之中。

    但是后续引发的集体退货，还有一系列后遗症，却让他担上了责任。

    “谁给你的权利，五件捆绑销售的商品退货四件？这其中的利润损失，你要负责任。”

    “丢失了那么多的衣服、商品，如此巨大的损失，你这个负责人责无旁贷。”

    “田科长，当初跟我们说好的加班费为什么不发了？再不发我们就要到你家吃饭去。”

    “呵~”

    明明在那次混乱的促销之后，田洪山就不是田科长了，但所有的因果，却还是扣在他的头上撇都撇不掉。

    百货大楼又不是摆地摊，都是从货架上由售货员交给顾客的衣服，怎么会少了呢？

    少到哪里去了？赖我？

    就一天的加班费，不发难不成就吃不起饭了？

    墙倒众人推呗！

    再说了，最近单位可不是没钱发奖金，财务科不缺钱。

    田洪山革新失败之后，鹏城七厂很快就跟西城百货大楼谈好了进驻条件，后者每个月都能拿到很大一笔利润，可以说是躺着不动就能美滋滋的收钱，发点奖金都是小小的事情。

    这时候说怪话的人就多了，他田洪山是拿着自己人不当人，现成的好买卖不做，非要自己折腾，栽了活该。

    但是田洪山不这么想，他仔细观察了姜小燕等人一个月之后，就仿佛看到了一头幼虎，蠢萌蠢萌之间，已经隐隐露出王者霸气。

    等到它顺利的长大成年，虎啸山林的时候，臃肿的西城百货，比兔子野鸡又能强壮多少？

    “老田，老田！”

    一个同事急匆匆的走了过来：“我就知道你在这儿，快走，科长正找你呢！”

    “哦，等我抽完这支烟。”

    “你还抽烟.算了，随你吧！”

    同事叹息一声径直离去，田洪山小口小口的把手里的烟吸完，才站起身慢慢的往供销科走去。

    以前他是供销科长，促销革新失败后就暂时把工作移交给了别人，然后沉下心来“学习总结经验”。

    一大把年纪的人了，我学习个毛线，爱咋咋地。
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