第(1/3)页
他原本以为对方只是想把他给拉到华夏，结果人家是想要把黑海造船厂的技术人员给打包带走？
要知道，巴比奇在船厂工作这么多年，要能力有能力要资历有资历，威望根本不下于厂长。
尤其是在工程师和老资格的技术工人中间更是如此。
他如果真要振臂一呼，就算是厂长也拦不住。
不对。
甚至厂长都有可能被他给一起带走……
震惊之下，他甚至忘了跟对方再拉扯一番，而是直接开口道：
“你们确定……可以让我放开了去挑人？”
哪怕经历了这八年的折腾之后，仍然留在船厂，或者船厂附属企业的职工也足有上万人。
再加上家属……
好吧，加上家属也不会多出多少。
苏联体制下的国企，大部分人的婚姻都是内部解决，倒是不会带来太多闲散人员。
当然，大企业嘛，通病肯定是有的，技术人员水平良莠不齐，混饭吃的也不在少数，华夏那边肯定也不可能什么人都要，肯定是有考核机制，或者试用期的。
而且哪怕条件再好，也会有相当一部分人不愿意背井离乡。
但再怎么说，就这不到一分钟的时间里，巴比奇能想起来名字的、技术、意愿和人品都比较靠谱的，就已经差不多有三位数了。
真要让他放开了去动员，更多了不说，几百号人还是轻轻松松的。
吴懿范看着巴比奇是这个反应，心里自然是喜出望外。
要知道，他跟常浩南之间签的合同，可是按人头算钱的。
而像是巴比奇这样的杰出技术专家，如果成功还要另外加钱。
虽然俩人之前定下来的第一期名额只有1000人，但老吴敢肯定，只要拉过去的人没有问题，哪怕超了额，国内也一样会收。
至于能够通过考核算上人头的比例……
这么说吧，在90年代二毛这边的大环境下，这些人有技术有资源有渠道，但还没润到西方国家去，本身相当于通过了一轮强有力的筛选。
虽然不敢完全打包票，但这批人的可靠性应该是不大成问题的。
尤其这功夫国内也是个人心思变的大环境。
保不齐就同志比同胞更可靠了。
不过，老吴并没有在脸上把自己的真实想法表现出来：
“放开了当然不行……我们也会进行初步考核和筛选的。”
他摇了摇头，紧接着话锋一转：
“不过你可以放心，我们的标准是统一的，只要你找来的人有真才实学，哪怕在名额数量以外，我也可以保证送过去。”
巴比奇上下又打量了吴懿范一番：
“这样的话，我回去之后可以试一下，不过……”
“虽然我们之间确实还算熟悉，但对于厂里面的大多数人来说，你还只能算是个陌生人，而且又不好亲自出面，关于刚才提到的条件，如果能拿出一些有用的证明，或者是贵国官方的说法，或许效果会更好一些。”
巴比奇确实已经被说动了，但这并不意味着他就失去了理智。
第(1/3)页