第(3/3)页 最新动态关.注作者微.信公.众.号:行走的笔龙胆,然而,纳俊英却不喜欢这种狡猾的人,特别是当前面临雪灾,需要踏踏实实、敢抓落实的人,才能将灾害减到最小。 这时候,党风办主任兼联络员朱金亮进来了,他已经将县里派到洪堡乡的16个科级干部名单和联系方式都搞到了,有的马上就到乡里,还有的在路上。 纳俊英就道:“凡是到了乡里的,让他们马上到这会议室!我要找他们谈话!”朱金亮道:“是。 ” 没一会儿,就有三名县直部门科级领导到了,被纪委的人立刻引入到了小会议室。 纳俊英立刻同他们谈话,再次进行了强调。 然后,每名科级领导,由乡里再配备一名干部,直奔村里,要求24小时保持电话畅通。 第一拨人下去之后,马上第二拨人来了,纳俊英再次跟他们谈话,下村;第三拨也是如此,纳俊英不厌其烦,每个县级部门领导干部下来,她都进行了谈话。 那些科级领导干部,都是由县纪委书记纳俊英直接管理的。 经过她的谈话强调,哪个还敢不上心?谈话,虽然只是口头柔性的提醒,并非强制性的手段,可有时候却能起到意料之外的效果,让下属对一件事情更加重视,干事的精力也更为集,谈与不谈,在效果上还是大不相同的。 几乎每位成功的领导,都非常善于使用谈话沟通的方式,来实现自己的领导目的。 大概一个小时之后,下派的部门领导,14个都接受了谈话,只剩下最后1个了。 纳俊英问道:“谁还没到?”朱金亮回答:“县风景化旅游局长丁国栋。 ”纳俊英问道:“他为什么还没到?什么原因?”朱金亮道:“他说车子出了点问题。 ”纳俊英点头道:“你跟他保持联系,要是车子真的抛锚了,乡里可以派个车子去帮个忙。 ”朱金亮道:“是。 ”纳俊英又问:“丁国栋分到哪个村?”朱金亮道:“红旗村。 ”纳俊英转头问乡长张承传:“红旗村,是咱们红堡乡最高的村了吧?” 张承传点头:“是的,位置最高,路也最难走,条件也最差。 ”纳俊英又问道:“上面革命遗址很丰富吧?”张承传也用力点头:“是的,当初红军长征经过,打过仗的堡垒,住过的窑洞,都在上面。 ”纳俊英道:“红旗村的百姓,我们必须确保他们安全,村里的革命遗址也必须保护好,这是我们的宝贵财富。 你们马上跟村里联系,看情况怎么样?” 张承传就吩咐乡办公室人员去给红旗村打电话。 这时候,县风景化旅游局长丁国栋从一栋楼上下来,今天夜里被叫出来开会,对丁国栋来说确实是个好机会。 之前,经过列宾的介绍,丁国栋认识了一个在县城租房子的女人,今天晚上趁机到她屋子去了一趟,待了半个小时才出来。 第(3/3)页