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    何朵感觉自己就像蒙上布的驴子，双目失明地被拷在磨盘边日夜干活。更可怕的是，当所有团队拼尽全力完成了上半年的指标后，赵明直接在老板和全公司中高管的面前，主动把后半年的业绩指标增加了一半！

    “牛逼了牛逼了！”

    “太卷了！不给人留活路啊”

    中午的工作餐上，和何朵同级别的另外两个团队负责人刘璐可、夏知安纷纷抱怨道。

    团队重新调整的这大半年时间里，赵明麾下现有销售团队的负责人相互之间已经渐渐熟悉，其中数刘璐可和夏知安与何朵的来往相对频繁些。三个女人年龄前后各差三岁，年纪最长的是夏知安，最早负责渠道业务，业绩一般。团队调整后她开始带领团购为主、兼具渠道业务的团队，如此一来两条腿走路，业务模式多样，反倒成了体量最大的部门之一。刘璐可加入江上香茗的时间最短，约莫两年多的样子，负责直营门店的经营管理，是业务种类最鲜明、也最灵活的团队。

    “又将是一个个不眠之夜的开始！”向来睡眠不好的刘璐可哀戚戚地抱怨道。

    “有啥办法，死不了就继续干！”夏知安聚精会神地回复着微信，有一句没一句地搭着话。

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