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    今冬要是回不去，那下一次回去就是四年以后。

    正常情况下，九年兵役，三年一轮，每轮给予三月假期。

    民间则对应这规律，形成一套自己的风速。

    每年十二月，再新一轮入伍名额确定后，新兵所在的家庭就会开始安排相亲，将未婚妻接回家中，待到第一轮休假正式成婚，动作快的次年就会有孩子，没成的就拖到第二轮休假，待到退伍的，孩子要么正好记事，届时无论是退伍老兵，还是老兵的孩子都好安排。

    对于这些民间规矩，朝堂也需尊重，毕竟涉及到了人丁滋生，和下一代兵员的培养。

    可时间上再拖拖，节奏就全乱了……

    “选择从军入伍，就等于选择了与风险常伴，入伍的第一个三年，风险最小，就算撞上了冲突和战争，老兵也会将新兵护在身后，真正的风险来自第二轮，这是承上启下的一年，一个人能否得到看重，得到培养，能否建功立业，就在这三年里，对等承受的风险也就最大，反倒是进入第三轮后……”杨应知说了一半，目光看向李家兄弟。

    “人有贵有自知，到了第三轮，谁有能力，谁值得培养，不需要直属上司告诉你，大家心里基本都有数，就算是我们这等出生的，也会因自身能力不足，感到失落，甚至出现放弃的想法！”李延年大大方方的说道。

    “怎么说的话，入伍之前组建团队，不是为了前六年，而是为了最后这三年？”

    听完这话，方程好似一下子明白了什么。

    “不错，前六年团队成就二代，后三年二代成就他人，这话不好听，但现实往往就是这样，没有那个家族可以保持代代旺盛，人人如龙，自己不行，就将机会交给附属家族，附属不行就交给新人，就算不想接受，军营中基层将领，也会帮你完成这一步！”

    在这混乱的时代，入伍九年，甭管是戍卫军团，还是戍内军团，理论上都会遇到生死冲突。

    生死面前的残酷，会让所有人认清自我，加上与家族隔绝。

    让一群热血青年去做选择，最后做出的选择，往往最符合军队“宁缺毋滥”的意志。

    “一环扣一环，当年设计这一套的人，对人心把控的很准确啊！”

    果然，不能小看任何人！

    任何成建制，成规则的体系，每一步的设置里都蕴含了智慧，就说这九年兵役，初开问题不小，毕竟其他王朝兵役都是终生制的，父老传子，子弱传孙，身为军户生生世世都难逃从军的梦靥。
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