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    黄勇为现在所站的角度不同，考虑问题也越发成熟起来，也知道综合起来考察人选了。

    看来他这段时间在常九良的栽培之下，个人成长还是很快的呢。

    这也正是周愚力排众议，非要提拨常九良为集团公司副总的原因。

    这段时间，能看出他是一个有大担当、大格局的人，至于之前余威龙事件，根源还在于贾思道的身上。

    主要是一点就是对黄勇为的培养上，他明知道这是周愚安插在自己身边的，却能心底无私天地宽，无怨无悔地带这个新人，说明还是值得信赖的。

    周愚自然不会让老实人吃亏，所以才会给常九良更大的发展空间，让他登上更大的表演舞台。

    既然他们二位把话说到这里，火候也差不多了，周愚这才亮出自己的真实目的。

    “哦，如果你们真的缺少人才，我倒是可以推荐一个人，她非常了解食品行业的市场，既是一位经商的好手，在人脉关系上可谓是网络通达、驾轻就熟，情商又高，口才还佳，你们是没有见过呀，绝对是一个能把死人说活了的，每一句话都能说到客户的心坎上！”

    当老板的时间越长，周愚就越会借用权谋了。

    他只说推荐，不说安排，至于用与不用，还要看常九良和黄勇为的意思了。

    如果是周愚安排的，那就是空降兵，很难与基层打成一片。

    如果是基层自己培养重用的呢，那可就另当别论了的，君臣之间没有嫌隙，用起来也是非常顺手的。

    “周总，您快请讲吧，如果真有这么一个人的话，我们愿意给予这个人一个销售经理的岗位！”

    常九良这就上套了，听话听音，老板极力推荐的人，那是绝对错不了的。

    顺水推舟，还能落个知人善任的好名声。

    跟领导拧巴着，能把工作干好倒还罢了，一旦出现丝毫不妥，老板还不得记恨自己呀。
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