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    “二十一世紀，什么最重要，人才！”劉平武對坐在對面的白璐璐和趙興說道。

    “現在公司已經度過了初創階段，算是成功的活下來了。接下來的重點，就是要在狂飆中，建立起來自己的管理制度和企業文化。

    草莽時期已經過去，企業要發展，必須要走上正規化道路。不能再憑個人單打獨斗的能力，拉著公司狂奔，這不健康。華豐電子，必須盡快培養出一個團隊，完善出一整套體系。

    軍迷們有句話，叫做‘窮則戰術穿插，達則給老子炸’。意思很簡單，沒本錢，只好把個人的戰術發揮到極致。有了本錢，就不玩這套了，玩火力覆蓋，走現代化。華豐電子也是如此...”

    白璐璐和趙興都在認真地聽著。

    他倆，以后白璐璐會是華豐電子的負責人，趙興會是銷售部門的負責人。

    而覃秀梅會是行政部門負責人，袁紅艷則是財務負責人。

    華豐電子的四駕馬車，基本上成型了。

    骨架打好了，現在就得往里面填血肉了。

    “這次招聘，我把條件提高了。技術部門，必須本科以上，通信和電子專業優先。銷售部門，必須大專以上。現在公司發展到這一步，除了充實各部門，還要在全國各大城市建立分公司。

    滬江覆蓋華東和長三角地區，江夏負責長江中游地區，錦邑負責華陽、云嶺、播州、崇慶這三省一市的西南地區。長安負責西北地區，京城負責華北和東北地區。

    五個地方，至少需要五個能獨當一面的人才。哪里來？一是外聘，二是從公司內部培養選拔...所以你們的任務很重。”

    白璐璐和趙興對視一眼，各有各的心情。

    白璐璐是心情坦蕩，有點不以物喜不以己悲的感覺。任何挑戰對于她來說，都只是一個問題，她要做的就是找到答案。

    趙興的心情要復雜得多。

    他明白老板話里的意思。

    華豐電子在迅速增長，那么里面的所有人，都必須跟著一起成長。公司不會停下來等你，你跟不上，就會被遠遠地拋在后面。

    自己雖然現在是老板的心腹，但以后是不是，不敢確定，只能看自己能不能跟上。

    趙興現在的心情是興奮和焦慮參半。

    一半是海水，一半是火焰。

    “老板，我和趙興一共面試了二十一人，確定了兩位技術支持工程師，六位銷售工程師。總共八人，七男一女。等你復試做決定。”

    “好，讓阿梅把他們的簡歷和你們的評語意見發給我，我今晚看完，然后確定復試時間。嗯...”

    劉平武想了想自己的行程安排。

    明天要去南港，待三天，周日下午回來。
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