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    給了李教授新的研發任務，邢寶華準備回實驗室時，又被大被大秘叫住，匯報時說有兩個會必須要他參加。

    一個市里的，一個省里的。

    身上帶著委員的身份，不去不行。

    市里給他一個高新科技開發區的委員顧問身份。

    別小看這個顧問身份，話語權很重，而且這個區也是他通過各種努力一手造成的。

    很多事情都是以他的企業圍繞著。

    邢寶華去開會，其實也是讓他知道上面下來的一些z策。

    充分的學習，才能把高科區給發展好。

    很多都是對他有利的。

    開完會，領導找他談話，希望魯中大米電子廠，可以改成股份制企業。

    邢寶華同意，但不是現在，現在的時機不成熟，他還沒把底子打好。

    他也知道自己手握電子廠絕大多數股權，并不是什么好事兒。

    肯定會有些人眼紅，要是小廠子不起眼，沒人啰啰你。

    但現在不一樣，大米已經在世界上都有很大的名氣了，財富是越贊越多，誰都想吃一口。

    除了尚古莊有點股份，剩余的都在邢寶華手里，這是塊肥肉啊！

    已經很肥的那種，地方上再不啃幾口，對不起他們的牙口。

    很多企業都改成股份制。

    其實和邢寶華這種民企沒啥關系。

    改股份制的企業都是事業單位，這是把有潛力，目前困難的企業給組改整合一下，集中資源往好處發展。

    比如魯東的冰箱廠，改成股份制后變成兩個光腚的兄弟倆。

    魯東電視機廠改成了海信。

    這都是越組改越好的企業，但很多也是屬于那種爛泥扶不上墻，改著改著就沒了。

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    見邢寶華說同意，又說時機不對，很明顯地在敷衍。

    都知道，誰也不想把自己的財富拱手相讓。

    可邢寶華手里的大蛋糕有太多的誘惑了。

    這是即將形成的一家超大明星企業。

    能組改形成股份制企業，對當地的班子有著決策性的指導性。

    對他們實在是太重要了。其實還是成績最重要！

    對邢寶華的工作還是要做，但他說的時機？誰知道何年何月？要是下去十年，本地班子都能換兩茬了，到時候就和他們沒啥利益關系了。

    所以得想辦法，讓邢寶華加快速度開放股份制的口子？

    邢寶華還是很給領導面子的，起碼他說同意了。

    但不會讓市府辦插手此事。整個市，沒一個能和電子廠比盈利的。

    當然，魯中石化不算。

    就電子廠目前的盤子，兩百億的資產是有了。

    就算邢寶華放出去10%的股份去，有幾個企業能接手？

    就算有企業能接，邢寶華也不敢給。

    ….華為模式就很好，邢寶華打算給自己留下1%，給實驗室20%用在研發上，拋除尚古莊的股份，剩下的給工會。

    不是發福利的那個工會，是工作委員會。由各個部門、車間、研發人選出他們的代表來，形成這么一個委員會。

    廠里怎么發展，廠里蓋廠房，住宅樓等等，都是他們說了算。

    非常民主。

    也非常符合這時期的工人當家做主的說法。

    所有正式職工都能平分所剩的那些股份。

    而且借此機會，邢寶華能把劉海波等人的股份給踢出去。

    邢寶華他自己才拿百分之一，他們也不好意思繼續拿每人的百分之一。

    雖然邢寶華沒正兒八經地給他們分過紅。到時候會拿出大筆資金來，買斷他們的百分之一的股份。

    吃水不忘打井人，當年邢寶華需要啟動資金的時候，甚至某些事情需要辦理，他們幫忙還是很大的。

    在賣斷他們股份的時候，邢寶華會給他們百倍的價值。

    越往后，邢寶華就對錢，就是個數字感。

    當資本積累到一定程度的時候，錢已經不是那么重要了。加上各個部門都有精英帶隊，如果他想閑著，大可四處游玩。

    企業始終在他的掌控中就行。還得按照他的思路去發展。

    真掌控不住，就賣。套現離場或者再干點別的。

    反正自己的財富已經積累到想干啥就干啥的地步。不愁缺錢的那種。

    如果一旦改成股份制，邢寶華在資金上調動，就受到工會的牽制，不會像現在這么自由。

    如果追朔邢寶華早期的資金，把電子廠的盈利拿去投資其他產業，那不就不是邢寶華自己的股份了，而是電子廠的。

    遠的不說，就說近的，和摩托的合資廠，怎么算？應該算廠里的股份。

    還有hk的海納控股，也是邢寶華用電子廠的盈利去建立起來的。較真就的歸電子廠控股了。

    邢寶華還剩下啥？就百分之一的股份，巨大財富拱手相讓了？

    他現在需要加快，整合手上的股份。
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