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    一个上午过去，各种格式的简历收了十几张，就是没有一个中意的，不少人听说面试考核的就是眼前这栋小楼的整体设计，都面露难色。

    更是有一个在那里扯，我平时画一张图要多少多少钱，叫我帮你设计这个，难道白干吗？

    这还不是最奇葩的，有一个二十多岁的，一上来就拿出一张条子，说我是某某的侄子，他希望能安排一下，薪酬就按着广告上的来就行，工作时间最好不要固定。

    把梅义良给气得！

    还好，下午总算来了两个靠谱的，其中一个是在省某设计所工作，三十来岁，正是年富力强的时候，估计在所里干的不如意吧，就想出来试试运气。

    但是，他问的问题比梅义良他们问的还多，直到梅义良把已经装修好的那些照片给他看，他才停下嘴，看到主要脱胎于冯一平设计的那些照片，他有些动心。

    创新其实不难，比如，在别人强调这样那样吊顶的时候，你着重顶上灯光的设计，流行组合柜的时候，你却把柜子巧妙的藏在墙里……。

    但是，设计这个东西，难也就难在出新上，这样一个总资产加起来都没有设计所里的两台车钱多的小公司，在草创的时候，就能有这样让他这个专业人士眼前一亮的东西出来，还是挺不容易，于是陈学峰决定按他们的要求回去试一试。

    此外，难得的有一个快毕业的大学生，听了要求后，花了半个多小时到处转，看起来也比较用心。

    “原来花高价招人也不容易啊！”蔡虹感概道。

    可不是吗，这两年虽然下海的人多，但是铁饭碗的吸引力依然不减，特别是，现在的大学生，国家可还是包分配的，像他们这样的小公司，想找几个合用的人才，就和后来的小微企业想得到银行贷款一样难。

    …………

    冯一平他们今天挺爽的，镇教育组组长的公子大婚，老师们丢下一大堆作业，一窝蜂的赶着去凑热闹，王玉敏也不例外。学校里就剩下教导主任一个领导，外加两个老师，平均起来刚好一个班能轮到一个老师看着。

    课当然是上不了，三个老师也没有一直呆在教室里，都让他们自己复习做作业，然后就不见踪影。

    这一下，就像上班族在领导或者顶头上司出差时一样，虽然该干的工作还是要干，可是身上就少了那一层无形的压抑，从里到外，整个人舒爽不少。
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