第1170章 面包政策-《神级奖励系统》
第(2/3)页
因为在前段时间,叶浩的那三本小说也是上架了,而为了保证上架的成绩,他必须监督好内容质量,所以他这段时间一直都在跟
虽然他现在并不缺这点钱,但在叶浩看来,这不并不是钱的事情,是原则。
而在叶浩的把关下,三本小说的成绩自然不用多说,简直是突飞猛进,甚至超过了前面的几本。
对叶浩来说,有这样的成绩一点都不意外,而对白小飞他们来说,简直对自己这个老板崇拜的不行!
当然,伴随着的是他们的工资也是有了一个巨额的上涨,比他们刚进来的时候翻了一倍还要多!
并且,叶浩还许诺他们,只要书的成绩稳定,他们的工资还会上涨。
再加上过年的时候,叶浩那个百万红包,这瞬间又把几个人的奋斗热情给点燃到了最高点!
实在是这个面包真的太大了!
事实上,很多企业公司都知道工作中面包和情怀都要兼顾这个道理,但他们却忽略的是,这个面包是可能会“过期”的。
但凡面包“过期”,大家的热情也会随之降低,而这也是为什么很多人在一个公司工作时间久了会有离职的想法。
当然了,离职往往不会是一个原因,而是一系列综合的因素所导致的,但如果一个公司会不时的推出新的“面包”,那么离职率绝对不可能会这么高。
不过很多公司都没有这样的条件,而叶浩明白了这个道理,当即就把这个措施实施到了自己的其他公司。
这时候,网上全是关于张紫萱新专辑的讨论话题,现在任何新闻热点都及不上张紫萱新专辑发售这件事。
而大家议论的话题最多的就是张紫萱专辑会是什么样的歌,因为张紫萱的新专辑只是单曲的事情早就已经公开了,但要知道张紫萱这次面向的是国际,是全球乐坛啊!
虽然大家都知道这次的新专辑只是一次尝试而已,但令所有人费解的是,即便只是一次尝试,也不用小心到只出一张单曲的地步吧?
是怕失败了之后,亏损的太大了?不对啊!换做一些小的唱片公司也就勉强解释的通,但常青公司显然并不属于缺钱那一类啊!
说白了,常青根本不差那点钱!
从另一面来讲,如果是尝试的话,反而更加得多出几首歌才对啊!
第(2/3)页