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    祁东宝颇为意外。

    不是说同行相轻吗？

    查尔对赵原的评价竟然如此之高。

    赵原关于筷子手法还有原位骨瓣术的论文在国际上发布之后引起了不小的轰动。

    这两个术式已经被人称为赵式手法和赵氏原位骨瓣术。

    最近十年，神经外科的医生忽略术式的创新，将更多的注意力放在辅助系统的研发。

    导致术式方向的研究论文极为稀缺。

    主要是因为辅助系统更容易出成果。

    另一方面术式已经饱和，形成了一套缜密的体系。

    赵原创造的两个术式如同石破天惊，打破了原有的体系，建立全新的标准，有机会成为引领未来神外术式的标准。

    祁东宝质疑，“赵原不过才三十多岁，名气有水分。”

    查尔摆了摆手，“你没看过他的手术，不要臆想。赵是一个非常强大，有天赋的外科医生。对了，你可以帮我跟他沟通一下，是否愿意前来霍普金斯？我相信在这里会更加适合他。”

    祁东宝吃惊地望着查尔。

    这小子竟然不想着怎么补救，将手术权重新夺回手中，却想着挖人！

    他是疯了吗？

    查尔没有疯癫，相反他是一个特别理性有前瞻视野的人。

    查尔在霍普金斯虽然没有熬到核心骨干，但再过个几年，等那些老人退休，他自然会成为话事人。

    查尔站在国际视野考虑问题，有些天赋异禀的人才应该主动招揽，成为霍普金斯的一员，这才是让医院始终屹立在神经外科之巅的办法。

    查尔认可赵原的天赋，对他的履历也很熟悉。

    赵原最大的优势是精通全科，最大的短板也是这里，他涉猎的学科太杂了。

    一个人的精力有限，当他过多地将时间分散到很多地方，注定他在某个领域很难做到极致。

    所以倘若赵原想要成为神经外科最顶尖的人物，他必须要做割舍，加入霍普金斯。

    接触这个世界最优秀的团队，做最有挑战性的手术，在这种氛围下，他有机会变得更加强大。

    ……

    翌日。
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