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    　　陈树的婚宴回请顺利举行，除了亲朋好友以及前来祝贺的客户之外，员工的礼钱真的一分没收，但宴请的时候一个没少，让公司的全体员工不得不高看一眼。

    　　其实陈树心里很清楚，这样做极有可能成为众矢之的，毕竟还没有听说哪家企业的领导结婚不收员工礼钱的先例，更有甚至年年举行生日宴会，让员工想不参与，却又不得不参与。

    　　这话出自一个同学之口，才让陈树动了这份心思。同学聚会的时候有同学问大伙儿公司领导有事大伙儿随礼不，这事不用问也是肯定跟的。

    　　“你们公司的领导年年搞生日宴会么？”这句话把大伙儿问了愣了，好像没有这个事情吧！

    　　“你们领导不搞，但是我们领导年年搞，本来是领导自己一家的乐呵事，可是公司一帮拍马屁的每次都上赶着凑热闹。自己去吧还把别人都拉上，拿钱少了丢人，拿的多了肉疼！我爸妈生日我都没有出过三四千块钱买礼物，我他妈给他出三四千，你说我心里亏不亏啊！”

    　　当时同学的确是有点喝多了，再加上收入一个月三四千块钱，的确让人挺郁闷的！也正是这件事触动了陈树的内心，才有了和王紫兰商量不收员工礼金的决定。

    　　七月二十号，陈树一直期盼着早一点把电炉安装上，不过现在也终于盼来了结果，郭老师在陈树回老家举行婚礼期间，和杨宝兴以及学校的两个学生来了一次，并且对现场情况进行了测量。

    　　现在陈树回到了公司，张主任把杨宝兴给出的方案放到了陈树的办公桌上，场地极限是八台，但有可能出现供料不足停产的情况，货场储料厂就有点偏小了；也有可能出现上料时间冲突或者出钢时间冲突，最佳上限为六台。

    　　不但不会影响正常的生产运转，而且在能耗、生产时间节点调配、以及效率最大化上可以做到最优。

    　　电炉只是陈树现在的权宜之计，国家是否能够让长期生产还是未知数，不过眼下还没有任何这方面的消息，所以就要开组马力先把钱赚到手。方案已经有了，剩下的就是设备采购安装问题，以及员工学习培训的事情。

    　　“霍经理，这是咱们公司电炉考察方案，你看看一下给我个意见！”陈树将方案递给霍名启，这还是他第面的东西，当年上电炉完全是拍脑门做的决定。

    　　“我觉得咱们最好不要上那么多，最少两台最多六台，绝对不能上七台或者八台。咱们当前是以轧钢为主，我们上电炉是为了出坯料轧钢降低成本，而不是为了卖坯料！一旦达到七台或者八台，肯定会出现相应的问题，反而影响了我们的正常运转。”
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