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    　　“你刚才说的是出勤和加班，应该还有别的方面吧？不妨都说出来，我想听听！”******考虑了一会儿说道，至少陈树没有从他脸上看到任何的反感情绪。

    　　“我说的这一项，相对公司来说可能支出就比较大了，当然如果和员工共担，我感觉不会有多少人反对，至少我是这么考虑的。车间工人全部都入意外伤害险，给所有人的车间工人一份儿安全保障。”

    　　“后勤的员工都入养老保险或者是医疗保险，让大伙儿二选一，这样和车间工人有一个平衡。春节期间有几个重工业行业的同学，他们公司基本上一线工人都有意外伤害保险。”

    　　“一年如果发生两例重伤或者死亡所造成的损失，几乎足够全部一线工人全年的保险额度了，而且这种保险能够让一线员工对企业极具有归属感，前提是同行业中还没有人入。目前来看，咱们这里的厂子几乎都没有入。”陈树说道。

    　　说到这里的时候，陈树暂停了继续说下去的想法，想给******一个考虑的时间，毕竟这么大的公司，各项支出一旦算起来，尤其是连续的不断支出，那就不是一个小数。

    　　这次******足足考虑了五六分钟，然后才抬头看陈树，心里也是在想，“这个陈树到底考虑多少事情？他所说的这一切为什么每次都能够让自己去认真考虑，认真去衡量，而不是一听就觉得不靠谱！”

    　　“还有没有别的想法？不成熟的也可以，我想听听！”******再次问道。

    　　“我对公司销售的工资制度有想法，但是还没有具体的改变方案，所以打算等我有了具体的标准，然后拿给你看。因为看不到具体利益，光靠半年才结算的奖金，难免影响销售队伍中某些人的积极性。”陈树考虑了一下说道。

    　　“恩，也好，等你有了具体方案告诉我，钢厂那边也考虑过这事，也是没有具体的工资提成方案，要是你能够拿出一个可行的方案，我们也能参考一下把钢厂那边的提成定下来！”******说道。

    　　“等我考虑好了，有了觉得可行的方案，第一时间给你！”陈树说道。
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