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    　　或许生产工人没有什么可惦记的事情，而陈树他们这些后勤的则不一样，因为再过四天就是发奖金的日子。具体发多少还没有通知，不过从来也都不通知，完全是领导单独招呼到办公室给，销售历年来都是这样。

    　　其他后勤员工的奖金都比较固定，普通员工就是六千，处长就是一万。在大伙儿的盼望中，发奖金的日子终于到了，上午的时候陈文卓和楚天阔跟着出纳去银行支现金，下午正式开始发奖金。

    　　“陈哥，你说咱们能发多少？当然你肯定比我们多。”刘士奇问道。

    　　“发多少算多少，面试的给你们说了么？试用期不算奖金的，所以发奖金的日子也就是两个月，估计不会有多少，别抱太多希望。希望越大失望越大。”陈树说道。

    　　“我也就是问问，他们贸易那边的业务说，老业务最少也得一万多，真的么？”刘士奇问道。

    　　“是真的，着与他们的业绩挂钩的，如果为公司创造的利润越多，奖金就越高。有人一年给公司创造了百八十万的利润，除了平时拿到的工资提成之外，年底再领个十万八万的也有可能，说白了还是看你为公司创造了多少效益。”陈树说道。

    　　“哦！那咱们完了，就咱们卖货也显不出有多少业绩来，再加上还有三个月的试用期，肯定拿不了几个钱。”刘士奇的热情立刻凉了下来。

    　　“还是心态平和一点比较好，无论拿到多少奖金，如果均分到你们拿到的工资里面，可以和你们的同学比一比。如果不少，最少还是少说两句比较好。咱们这里说话算不得什么，让领导听到没准就变味了。”陈树说道。

    　　经过陈树的一番解释，这些日心里的不平也平复下来，不过仍然抱有一丝希望。下午上班以后，各个部门的领导陆续去总经理办公室，将本部门的将近领走了，唯独剩下销售的还没有招呼。

    　　很快李浩文第一个被领导招呼走了，大家的心都提了起来，这才是最期望的一刻！虽然李浩文有了自己独立的办公室，今天又是个特殊日子，几个人都盯着他的举动。
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