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    “洪二泉手脚不怎么干净，他是厂里的副厂长，管着后勤的工作，这些年捞了不少的油水，把食堂交给他，会不会出问题？”苏兴民有点担心。

    “真出问题，那也是洪二泉有问题，而不是我有问题，厂里的员工只会骂他洪二泉，而不会骂我。”陆浩说道。

    “在他手上出问题比在我手上出问题要强，而且到时将食堂承包给他，我虽然不直接管理，但还是要监督，做得不好肯定会提出来，会罚款，甚至取消他的承包权，为了赚钱，他肯定会尽力的做好。”

    劳心者治人，劳力者治于人。

    食堂在自己手上，无论派谁去管食堂，都可能发生捞油水的事，即便手脚干净，但也可能会因为食物的味道或者其他的问题引起员工的不满，最好就是将食堂承包出去，自己负责监督，真出了问题，一推三五六，直接将责任推出去就行了。

    其实还有重要的一点，就是陆浩知道，随着时间的推移，关于消防和食品安全方面的各种规章制度和管理会越来越严格，食堂更是重中之重，这种情况下工厂自己办食堂其实并不明智。

    产权在自己手上，经营权承包出去，利益最大化，责任最小化。

    这也是为什么大部分企业宁愿给餐补，给住房补贴，却不愿办食堂，办宿舍的原因。

    出事了得担责。

    洪二泉的剩余价值就在这。

    “洪二泉肯定很乐意承包食堂，他早就打厂里食堂的主意了。”听了陆浩的解释，苏兴民只感叹，二姑爷真是做生意的一把好手。

    手段高明，许继海，洪二泉，王立行，张明义一伙人合起来都不是他一个人的对手。

    洪二泉几人亏的就差卖裤衩子，却还要被二姑爷算计，怪不得先前二姑爷说要再榨一榨他的价值，原来指的是这个。

    之前二姑爷对厂里的员工非常不错，过节发月饼，发水果，发洗衣粉，请客吃饭连家属都要喊上，年后回来更是有红包，就是那些调到新生产线上，但在他这干过的人也没忘，同样都有一份红包。

    眼看宏远饮料厂就要落在他的手中，却又开始考虑着如何才能节约成本。

    不仅仅是在算计洪二泉，就连员工也都算计上了。

    生意也能做得这么好，做得这么大，当真是一点都不奇怪。
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