第(1/3)页

    看完所有信息，李敬生不由一阵羞愧。

    当初从医院辞职出来开诊所，雄心万丈的以为能干出一翻事业，没想到九个月过去，医术几乎没什么进步。

    接诊的病人少得可怜，大多是感冒发烧、小创伤之类。

    医术想要提升，还得在大医院跟着主治、主任们治疗那些有难度的病例。稍微严重一点的疾病，患者就会往大医院跑，根本轮不到他这个诊所医生来练手。

    没有上级医生教他，更是让他的医术水进步缓慢。

    几乎所有的医学生都想进大医院，自有其中的道理。

    他明明已经在大医院工作超过五年，属于高年资住院医师，等级却显示为低年资住院医师，说明他的医术水平比想像的差很多。

    以前年少轻狂，确实有些迷之自信了。

    方药一直是他的弱项，药效主要指药物对机体的作用和作用原理。药代指药物在体内吸收、分布、生物转化和排泄等过程，及药物效应和血药浓度随时间消长的规律。

    基本的药理他懂，但是高深的药效与药代，他基本抓瞎。

    至于联合用药更是想都不敢想。

    闹出人命，诊所分分钟关门，后半生都别想安宁。

    自己开诊所，用药的频率极高，他做梦都想把方药本领提高一下。

    哪怕从入门提升到熟练也可以让他的治疗水平显著提升。

    这可以大大提高回头客和诊所的口碑，用药安全性也会大幅提升。

    好处可谓一箩筐。

    只可惜不是他想提高就能提高。

    他每天几乎都会抽出部分时间看书，只是效果并不理想。

    理论与实践的差别非常大。

    病人可不会按照书上描述的状况来生病。

    诊断、用药，都必须灵活变通，综合考量后，斟酌再斟酌。

    现在突然冒出这么一个信息面板，让他意识到，很可能撞大运，开启了系统之类的金手指。只要摸到了窍门，今后提升方药本领会轻松许多。

    他继续往下研究其它信息。

    技能主要是指外科手术，这是绝大多数医生的短板。很多主任医师连简单的缝合都做不好，更别提风险巨大的开腹开胸了。

    外科手术医生的培养周期通常以十年计算。

    一名天赋好的医学生需要在手术室跟着老师学习十年以上，才能略有小成。这时候方能独自主刀二级或二级以下的手术。

    各大院的外科手术医生也一直是稀缺人才，因为培养周期太长了。

    有天赋者更是凤毛麟角。

    李敬生在医院工作了六年时间，但是从不敢在患者身上动刀，割個小瘤子都不敢。最多也就帮患者缝合小伤口之类。

    关键他缝得并不好。

    经他缝合的伤口，愈合后几乎个个都会留下难看的狰狞疤痕。

    唯一的优点就是便宜。
    第(1/3)页