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    林毅拉过周晓萍，对所有人说道：“从今天起，工厂的领班由周晓萍担任，希望大家配合她的工作，让我们的工厂越来越好。”

    “啊？我？”周晓萍懵了，她事先毫不知情。

    哗哗哗！

    场下掌声如雷，看得出来，员工们是真心拥护周晓萍。

    而班头却一脸死灰，他最担心的事情还是发生了。

    “小萍，你给大家讲两句吧？”林毅微笑着对周晓萍说道。

    “我……我不会说啊……”周晓萍心情忐忑，她从来没在这种场合，当众讲过话。

    不过在林毅的鼓励，和员工们的热情下，她还是紧张地走上前说道：“感谢大家对我的支持，我会努力做好自己的本职工作，为大家服务，为韩厂长服务！”

    掌声喝彩声再次响起，员工们的脸上洋溢着微笑。

    和尖酸刻薄的班头比起来，周晓萍平易近人，谁有困难都愿意帮助，所以大家对她的印象非常好。

    林毅这一连串改革措施，稳住了很多员工的心，虽然他们对厂子的前途并不看好，但现在，至少没有人提出离职。

    员工大会散场，班头追上林毅：“韩厂长，我怎么办？”

    他的领班职务被拿下了，有些茫然无措，便来询问。

    “你？回去当工人啊。”林毅理所当然地回道：“难道，你要当厂长？”

    “不不，我没这个意思。”班头连忙摆手，可他有些不甘心：“韩厂长，我做领班也有七八年了，我不知道哪里做的不好，让您觉得我不适合这个岗位。”

    林毅停下脚步，玩味地看着他：“你还不知道自己哪里做的不好？刚才大会上，大家对你的态度难道你看不到？”

    “这……我平时是严厉了一些，可也是为了工厂啊！”班头辩解：“工人如果管理不好，那不乱套了？”

    “你说的没错，人管不好肯定不行，但把人都管死了，厂子也死气沉沉的。”

    林毅微微一笑：“我可不喜欢这样的工作环境，你喜欢吗？”

    班头哑口无言，可他还不死心：“那，我这些年没有功劳也有苦劳，您看……”

    “就是因为你有苦劳，我才没有把你辞退。”林毅毫不客气地说道：“否则，我就请你走人了！”

    丢下风中凌乱的班头，林毅返回了办公室，周晓萍已经按照他的吩咐，把工厂里的几位技术骨干都找过来。

    “张工、孙工，你们来看看这个，能不能做出来。”

    林毅把设计图取出来，放在办公桌上让他们看。

    张工和孙工围上来，一边看一边讨论。

    “韩厂长，您这图纸是从哪里搞来的？”

    五十多的张工扶着眼镜，面带惊讶：“我从没见过这种手表类的电子产品。”

    “那你看，能不能做出来。”

    “能做到是能做，不过我们的设备要改一改才行……”

    “需要多久？”林毅问道。

    张工和孙工商量了一会，给了他答案：“最少要三天。”

    “行，三天就三天！”林毅痛快答应。

    好饭不怕晚，他有核心技术，只要能做出来，就不怕没销路。

    厂子这边安排好，林毅又马不停蹄地跑到了自己的软件公司，听取王泰和李家明的工作报告。

    李家明这边的招聘工作还在紧锣密鼓的进行当中，面前已经招了五个人，他准备再招五个。

    林毅问他：“十个人够吗？”

    “可以维持项目运转……”

    “为什么要维持？把人招满！”林毅不高兴：“人多力量大！我要的是工作效率，不是节省开支！”

    “额……好的，韩总！”

    李家明擦了擦汗，以前的公司把人员精简到极致，恨不得一个人当三个人来用。

    这位韩总倒好，竟然嫌人少。

    王泰这边开始汇报：“韩总，按照你的设计理念，我已经把软件的雏形做出来了，您看看。”

    投影仪播放着一张张ppt，林毅越开眉头皱得越紧，他临时叫停：“这软件的图形界面是谁设计的？”

    “额……是我。”王泰挠了挠头。

    “太丑了！”林毅丝毫不给王泰面子：“连我这没有审美观念的人都看不下去，我们的客户能受得了？”

    “去请专业的美工来设计！”

    “可是，那需要一笔钱……”

    “钱不是问题，我要效果！”
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