第1137章 人才-《重返十七岁》
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“是郝顾问客气了!”
张校长笑容灿烂,也不推诿,直接接过了郝俊递过来的做工精致漂亮的钢笔。
“那我就不打扰二位谈正事了,再见啊,张校长,李经理!”
郝俊很快顺势就提出了告辞,张校长暗道自个儿果然猜的没错,郝俊招来这么多人,无非是为了彰显他的身份而已,从而引起他这位校长的重视,不然哪里肯只说了这么些话就告辞的。
看着鱼贯而出的众人,李总经理却再一次懵圈了,这又算是怎么一回事?
秘书小齐和一众秘书们也多是一头雾水,郝董这一遭如同是老师傅出了一顿乱拳而已,根本就摸不着他的路数,一个个都给整懵了。
不过,他们之中并没有人出言质疑郝俊这种劳师动众作无用功的举动,实际上在大多数秘书团的成员的印象当中,郝董从来不是一个无的放矢的人,只不过,一些举动他们有时候会看不明白而已。
等众人走出离校长室一段距离之后,郝俊才回头对这些秘书道:“你们几个具体盯一下星辉地产在学校附近的地产项目,详实地了解一下星辉地产的资料,人员和资金组成、发展历史,身份背景,尽量都不要遗漏,过一个礼拜放到我的办公桌上!”
众人均点头。
郝俊笑了笑,道:“咱们公司的秘书团,说白了其实就是公司的干部储备摇篮,你们都是我和关总裁十分看重的人才,所以一定要努力地学习,在一些事情上多观察多思考,争取早日能够独当一面,哦,对了,如果你们当中谁感兴趣的话,可以多学一些房地产方面的专业知识!”
郝俊的话点到即止。
凭着龙腾集团前十几年扩张壮大闯出来的金字招牌,很容易吸引到各行各业的精英人才,但其陈旧古板的晋身渠道却又是埋没人才的罪魁祸首,郝俊其实已经试图以各种方式来缓解甚至根除这种现象,效果不好也不坏,总而言之是需要时间的。
而龙腾集团,并不缺乏人才!
秘书团其实是最接近核心事务的一个团队,而且事无巨细,很容易培养人才的各方面能力。
机会往往是留给有准备的人的,他的话并没有点明透彻,但实际上,龙腾集团倘若按照他的预期,未来主要的一个支柱产业之一,必然会是房地产业,而集团现在这方面的人才和资源仍旧是相对匮乏的,否则也不会在与星辉地产的较量之中一败涂地。
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