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    随后一上班，就有冶金部的同志来到轧钢厂，喊了魏平安来到厂办公室，拿走了魏平安画的构造图。

    知识产权保护法是个什么玩意儿，知识产权这四个字估计来人都不认识。

    一个半月后的今天，想来对于燃气灶这件事，是有结果了。

    “……魏平安同志，感谢你的付出，对国家和人民做出的突出贡献……”

    来的还是冶金部的两名熟脸同志，五十来岁的崔姓女领导和三十左右名叫志强的男干事。

    志强这个名字还是魏平安从崔领导安排事时无意说出来的，人家压根就没自我介绍，是本着上级领导的派头来下达命令的。

    毕竟冶金部也是轧钢厂的顶头上司。

    一个区区二级钳工。

    这次态度略有好转。

    “……那这样，给你半天的准备，下午一上班，我们再为你专门做一次技能考核……”

    燃气灶的制作工艺和构图逻辑，明显不是一个区区二级钳工能独立完成的。

    通过当时的考察了解，发现魏平安早已精加工三级甚至四级零件的事实，作为帮着国家赚外汇的功劳，冶金部特意为魏平安同志开一次先例：实地考核，破格提拔。

    战争年代，部队有前线火速提干的传统，而非战争年代，国家也以同样的方式鼓励工人们发明创造。

    拿了一个发明创造奖的证书，还有今年的200元奖励。

    嗯，没看错，只是今年的。

    奖励是逐年的，也就是每年200元。

    如果是每年2000元奖励，魏平安或许有兴趣提醒商务部的领导们记得去申请专利，只是200块的话……

    那就算了吧。

    省点唾沫，毕竟喝水也是钱，浪费了体力也要吃窝窝头补充的。

    勤俭节约是美德，向领导班子学习。

    考核是在三车间公开的，并没有全厂通知。

    但实际上，不用24小时，全厂就都会知道这次临时考核的事情。

    也不知道是不是魏平安这几个月走背运，这么光荣的事件都没有登上厂宣传科的大喇叭。

    考核专家是6个人。

    轧钢厂一车间八级钳工易中海也位列其中。

    2名本厂八级钳工，2名外请八级钳工，以及冶金部两位领导莅临指导，以示公正。

    中午吃饭时，除了接到通知的徐红兵，其余工友还不知道，张宝强和丁立军还特意跑过来问魏平安去厂办有啥事。

    魏平安也没细说，他琢磨自己申报几级钳工最为合适。

    这个月签到奖是以色列马伽术，是不是预示自己要换职业？

    只是一步登天考核八级钳工……太冒失了。

    棒打出头鸟的俗语横在那里，魏平安心中惴惴。

    而只考个三级，又有些不甘心。

    趁着嘉奖，这可是唯一一次有越级考核的机会。

    往常日子里不按部就班的平级考核，会被认为好高骛远……

    犹豫再三，魏平安决定中庸一下。

    “我申请考核六级。”
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