第259章 专业考核制度-《大秦:开局签到十倍吕布战力嬴羽》


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    “除此之外,通过考核的学子们,还应该进行一次分科考核。

    这分科考核,一个考生,可以同时选择一个或者多个部门进行考核。”

    “而考核的试题,也由各部门主官出题,必须有足够的专业性。

    比如说,要前往典客署任职的,就需要熟悉纵横之道,了解大秦周边各国情况,不能一问三不知。”

    “想要去内史府任职的,必须有算术功底,如果连账都算不清楚,去了也帮不上忙反而添乱。”

    “想要担任一地父母官的,必须要懂农学,知律法才行。”

    如此一来,能通过考核进入各部门实习的人才,本身的特长和兴趣也会与相应的部门匹配。

    可以更快更好地融入部门工作之中,更容易发挥出自己的长处,从而真正减轻各部门的工作压力!

    各部门主官,也可以省去大量筛选淘汰和重新培养人手的时间,算是两全其美。”

    嬴羽一口气的将自己心中的想法说了出来。

    他这个套路,其实就是后世公务员考试的大秦版本,尤其突出了专业对口这一块。

    "好,如此甚好!”

    嬴政听完,脸上顿时露出了笑容。

    这种分门别类,根据各部需求和人才本身特点进行双向选择的考核,在大秦绝对是破天荒以来的第一次。

    不过嬴政对于新事物的接受能力本身就极强,在思索了片刻之后,很快就明白了这其中的好处。

    物尽其用,人尽其才,一直是嬴政选拔人才的标准,但是具体要如何做,却一直没有一个成型的思路,如今嬴羽这一番话,顿时让嬴政茅塞顿开。

    之前人手急缺的时候,各部门也不是没有考虑过增加人手,但是效果却一直不佳,甚至闹出了人越多,效率越低的笑话。

    许多部门,不得不将推荐来的人全部退了回去,或者硬着头皮将就使用。

    如今嬴羽的这个提议,就很好地解决了这个问题。

    首先公平的考核制度,直接断掉了勋贵们靠着人情插队的念头。

    在这种制度下,想要通过考核,必须得有真材实料才行。
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