第二百零五章陈拙鑫,你还有什么不知足的?-《穿书之贵女不得不打怪升级》


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    同时,热衷于表演,比如运动会上的“广播体操”表演,他是“领操”。

    比赛嘛,那种吃力不讨好的如一千五百米,五千米啥的,不会去,累得给狗一样,最后形象全无,不行!

    那种什么跳高,跳远,铅球,铁饼之类的也不去,因为这类比赛一般在运动场中间,或者一个角落里。

    跳一下,投掷一下,就结束了,没谁能注意到。

    一百米,二百米呢,也不行,他的天分不足,上去肯定垫底!

    他一般选择的都是“接力”!

    因为,大家喜欢看!

    当时科室主任之后,更是变本加厉,

    “不是在出风头”,就是在“出风头的路上”!

    上任后的第一件事情不是提高业务,或者帮助科室的成员解决具体困难,谋求共同发展。

    而是大张旗鼓进行“虚心”地向各方面的征集意见和建议。

    先是逐个找科室的每个成员谈话,认真做记录,真诚感谢!

    接着谈话不止是在本科室进行,还要求其他科室,请其他每个科室要派出二、三个人,他去跟人家谈话,诚恳地请教对方对本科室的意见,耐心进行记录,并真诚感谢!

    同时,还找每个病房的患者代表谈话,还有患者家属代表谈话。耐心记录,真诚感谢!

    当时,他的这些行为很是具有迷惑性,令许多期待着科室有好的发展,甚至期待着医院有好的发展的人,对他抱有极大的希望。

    觉得他是一个有思想,有想法,有干劲儿,有担当,脚踏实地的一个全新的领导人。定会下大力气除旧弊利新风,一定会将科室面貌带动得焕然一新。

    长此以往,其他科室也会进行效仿,渐渐地,整个医院也会越来越好!

    但是有一些老同志,尤其是跟他接触时间比较久的老同志,对此不置一词,甚至不屑一顾。

    当时冀鋆也很是激动,她甚至认为那些老同志对这位新领导有看法,有妒忌心,有偏见!

    冀鋆总觉得一个人没有必要为了“造声势”花这么大的力气。

    他用了那么多的时间搜集各方面的意见和建议,总不会是一成不变,总不会是再原地踏步,固步自封。

    哪怕只是向前迈出的一小步,就未来而言,也是改变的一大步!
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