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    信息也不回。

    然后，数月后，公布了“选拔条件”：

    大意是，要给年轻人多一些锻炼的机会，此次提拔，主要考虑年轻的同志。

    用年龄这个框框将表姐这样的一些工作二、三十年的老同志一刀切下！

    而同时，刚毕业甚至不足五年的人得到了提拔！

    美其名曰是“干部年轻化”！

    然而没有想到，事实很快打脸：他刚将这些“年轻的”干部提拔起来之后，就迎来了国家部门主导的“行业审核”。

    专家组前来审核的时候，需要查看近五年甚至十年的工作记录，包括文件，制度，报表，数据资料，培训资料，会议资料，甚至签到簿，讲义试卷等等。

    而他新提拔的年轻干部，也知道自己学历，资历，工作年限，工作经验甚至业绩等方面不如老同志，担心自己不能够服众，为了彰显自己的能力而抹杀以前老同志的影响，上任第一件事情就是全盘废掉老同志工作过的一切痕迹！所有的记录都重新制作！

    当然，制作的美轮美奂！

    美其名曰，推陈出新！

    因此五年之内乃至更久远的工作记录全都是一样的纸张，一样的字体！

    甚至是不同的人签字，却是一个人的笔迹！

    国家审核组的专家组对此很无语。

    有位老专家痛心地道，

    “这不就是造假吗？你们的数据什么的还有必要看吗？你们的这些材料都是这几个月造出来的！五年的纸张，一模一样！一点灰尘都没有！一点褪色的痕迹都没有！我们千里迢迢地来，就是看你们这些假材料，我们何必还来！”

    不久，这位满口跑火车，人送外号“冒泡哥”的领导，被上级部门查出问题，责令他离开领导岗位，成了“调研员”。

    有跟表姐一样被“冒泡哥”欺骗的人，忍不下这口气，某日，遇到“冒泡哥”后，嘲讽道，

    “您可真是高风亮杰！刚当上正的，还有好几年退休，就为年轻同志腾地方了！”

    “冒泡哥”不敢搭腔，又憋气又窝火，不久就患了重病。

    表姐没有上门去冷嘲热讽，她觉得没有意义，但是让她不计前嫌，也不可能。

    后来听说，“冒泡哥”住院时候，他提拔的“年轻人”没有人去探望。

    “冒泡哥”被组织审查的时候，“年轻人”纷纷撇清关系！

    冀鋆将这个事情讲给冀忞几人听，冀忞听罢，淡淡地道，

    “始作俑者，其无后乎！”

    是啊，欺我、辱我、笑我、轻我、骗我、贱我之时，他们认为他们自己无所不能，因而无所顾忌。

    可是，我忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他，不理他……

    如今，再看他！

    天道好轮回，苍天绕过谁！

    几人正在感慨之际，只见沺黎风风火火地冲了进来，一把抓住冀鋆道，

    “芍药在哪里？”

    冀鋆唬了一跳，心里隐隐感到不安，但是表面上假装镇定地道，

    “你找芍药干什么？”
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