第(3/3)页

    “每满一年支付一个月的工资向伙计支付赔偿，不满六个月的新伙计支付他们半个月报酬支付赔偿，六个月以上不满一年的则按一年计算。”

    秦风的话一出，在场哗然一片，不等他们惊愕，秦风说道：“若是有掌柜们想要离开的，也按此方案赔偿，绝不会亏待大家这些年对商号的付出！”

    这番慷慨的补偿方案闻所未闻，刚才发问的掌柜直接语塞，仔细回想着秦风的每个字！

    整合，出售，补偿，更要新建一个对内务府的新商号，但在此基础上，是鲲鹏的大变革！

    如今的鲲鹏要精简人员，要把利润低的商号都取消掉，将优越的人才进行重新整合，一律规置到对内务府的生意上，这样一来，精简了业务，精简了人员，开支自然也变少了！

    虽是要补偿伙计，但出售或关停带来的回报也是实打实的，怎么越算，越觉得是东家赚了呢，并没有损失什么，只是不知那对内务府的商号主要负责什么？

    有人提出疑问，秦风便将当时与三位皇商、内务府合作的模式讲了一遍，即那套技术授权与分成，他们负责产品研发、技术支持与更新以及质量监督。

    “以后我会推进这一块的发展，不断地更新新产品，种类一旦繁多，尽是许掌柜与方掌柜根本不够用，是以提前准备好人手，各位掌柜们不用担心无事可做。”

    为何挑这些掌柜留下来，他们曾经管理过伙计，有管理的能力，对商号或作坊的运行都清楚了解，由他们去跟踪新产品的生产质量再合适不过。

    他们的价值比普通的伙计大得多，是以秦风虽是尊重他们的选择，私心仍旧希望他们留下来继续在鲲鹏效力，是以他在讲解上十分详细，生怕他们听不明白。

    到底是新东西，以往只有罗晋安与方英枫接触过，其余人都是隐隐听说不得要领，如今听到细节，个个均心中似有火，烧了起来！


    第(3/3)页