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    孙洪波去了副主任梁家华的办公室，把一份停薪留职的申请报告递给了梁家华。

    孙洪波说道：“梁主任，我要申请停薪留职。”

    梁家华抬头看了看孙洪波，看似有些惋惜地说道：“小孙你已经考虑好了？”

    孙洪波点点头，说道：“梁主任，我们已经想好了。”

    原本孙洪波还以为梁家华会挽留他一下，毕竟这个时候他走了，可能会给商场造成一些负面的影响。

    没想到梁家华却说道：“小孙，你自己能够找到更好的出路，我替你感到高兴，行，这个申请我批了。”

    那一瞬间，孙洪波觉得既轻松又失落，轻松是不用和领导多费口舌，失落的是，从这一刻，他真的要离开小川商场了。

    辞职有的时候就像是男女朋友说分手，不管分手之前多么的讨厌对方，但分手的那一刻，还是会觉得有些失落。

    离开梁家华的办公室，孙洪波忽然想明白了一件事情，就是看来有人真的想小川商场垮掉。

    孙洪波申请停薪留职的事情在小川商场的职工们中间引起了轩然大波。

    大家都认为，孙洪波放弃小川商场部门经理职位，是有了更好的去处，而且应该是提前得到了什么消息。

    虽然孙洪波本人并没有做出任何说明，但是职工们总感觉是事情不那么简单。

    这段时间小川商场发生的事情太多了，工资发不出，职工罢工，卖掉主任的车，主任被免职，汤晴被开除，工资再次发不出来。

    之前大家都知道小川商场不景气了，以后可能会破产倒闭，但孙洪波的出走，明显更让大家觉得破产这种事情已经是迫在眉睫了。

    县第一建筑公司。

    人事部，一些还没有结婚的年轻人和四十多岁孩子已经工作的职工已经在办手续了，耗着也无济于事。

    他们对这个单位也不报什么期望了，年轻人觉得自己年轻可以重新开始，年龄大的人觉得反正孩子已经工作，经济压力也没那么大了。

    他们对县第一建筑公司反而没那么留恋，选择去供销社批发公司上班或者做点小生意。

    虽然供销批发公司提供的岗位大多数是搬运工，仓库管理员之类，但好歹人家现在能发得出工资，而且企业目前也是蒸蒸日上，总比在第一建筑公司看不到希望强，第一建筑公司给的买断费用确实比县里的标准高，而且签字立马就能兑现。

    最纠结的还是那些孩子已经上高中，过两年就要上大学，家里还有老人的那些职工，他们真是不敢轻易做决定，签了字就意味着跟原来的单位毫无关系了。

    96年毕竟不是21世纪，这个时候小县城的民营企业还很少，用工需求也很有限，如果他们从第一建筑公司离开，在供销批发公司干得也不如意的话，要想在社会上重新找份工作还是比较难的。

    总的来说，到目前为止第一建筑公司的职工们还算是比较平静，没有人站出来闹事。


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