第(1/3)页

    七天时间很快过去，公司开会，三位车间负责人向老板张占豪汇报工作进度。

    王经理首先发言:“我分到三千件的任务，已经完成两千件，还剩一千件。”

    “我分到两千八百多件，已经卖出八百件，还剩两千件。”梅主任声音很小。

    李岩坐在会议室最后一排，大声说:“我分到两千二百件，已经卖出一千件，还剩一千二百件，预计十天之内全部完成任务。”

    老板的脸色比上次开会好看些，只是头发根部出现的白底没有处理，整体略显苍老。

    “生产还要继续，”老板清了清嗓子:“不能再盲目追求产量，每名机工每天不许超过三件，保证质量。另外，机工人数要缩减，梅主任再裁去二十名员工，王经理的第二车间搬上三楼。”

    “我再裁二十个人，就还剩六十个。”梅主任明显不高兴。

    “对，你处理库存的任务完成的太少，没有达到我的预期。”老板表情严肃:“你的工作不到位，没有能力就不要管理那么多人。你的第一车间剩六十名机工，王经理的第二车间是四十名机工，李岩负责的分公司五十名机工，总体加起来共有一百五十名机工。公司正在四处找订单，保证所有的工人都有事做。”

    郑副总提出建议:“张总，我们还要继续开发新款，听说春城很多服装厂在夏城有专门设计工作室。”

    “对，夏城是当前全国首屈一指的服装生产基地，代表着服装发展的潮流和走向，公司正有此意，在夏城成立研发设计工作室，下午就开始竞聘服装设计师。”老板张占豪说完冲大家挥挥手。

    管理人员走出会议室，李岩和叶青来到二楼库房。

    “让于娜娜下午过来竞聘设计师吧？”叶青说。

    “可以，这是个好机会，听说也要考试？”李岩问。

    “是的，几名设计师同时设计一款服装，做成样品后，老板亲自挑选，谁设计的好就聘任谁。”

    “挺公平的，是骡子是马牵出来遛遛。”李岩拨通于娜娜的电话:“下午到总公司来应聘设计师。”

    下午两点，招聘会正式开始。

    同时来应聘的有八个人，其中就有于娜娜。

    考题是一张图片，他们分别进入八个房间根据图片展开设计。

    晚上，叶青让于娜娜去水秀村住处休息，于娜娜没去，说想住酒店，不愿打扰别人生活。

    第二天，八名设计师设计的服装已经做好，所有管理人员根据衣服的版型进行投票，选出五名设计师进行复式，于娜娜也在五名设计师当中。

    老板发给他们一个图片，五个人开始又一轮的比拼。

    傍晚，五件样品摆在面前，老板通过让真人试穿，选出最具创意的一件，从衣服兜里拿出标签，上面写着“于娜娜”三个字。

    这说明娜娜成功脱颖而出，被公司聘为设计师。

    李岩和叶青向她表示祝贺。

    李岩说:“娜娜，你回分公司安排一下，质检员的工作交给郑雪莉担任。”
    第(1/3)页