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    这是不是意味着——我得到了李主任和何主任的双重认可，而他丁力，还处在和何主任斗法的立场上。

    所以——我就要好好掂量掂量，以后和丁力是什么关系，又要做什么选择了。

    两人嘿嘿哈哈说着话，刘成文也是不露破绽。

    另一边，轧钢厂管理会的会议正常召开。

    商议的话题首先就是丁力和刘成文两人的问题——可大可小，全在李主任嘴里面。

    要是往大里面搞，这两个人不仅要去职、扫大街，每天加深学习，都是有可能的。

    往事往小里面搞，那就是误会一场，没多大问题。

    李主任当然不会搞大，但是，却也不会轻松放过他们。

    这不仅仅是上位者驾御不听话手下的必须手段，恩威并施；也是李主任顾虑何雨柱的心态，必须要对刘成文、丁力做出一定程度的惩罚。

    最终，会议的结果确定，刘成文、丁力两人工作方法出现了很大问题，必须要停职整改，深刻反思，不能再担任科长。

    一切待遇，都是普通科员。

    结束会议之时，刘成文、丁力被叫来，宣布了处罚决议。

    刘成文诚诚恳恳，感谢李主任、何副主任、季副主任给自己改过自新的机会，一定会努力改正错误的云云。

    丁力随后也跟着有气无力地说了一遍，好像是无意一样，漏过了何副主任。

    李主任支持着我，莪还能东山再起，你何雨柱算什么！

    丁力的一点小心思，令季副主任笑得更加开心，何雨柱依旧不动声色。

    李主任也是明显露出不快。

    这样不顾局面！

    我可是看你比较好用顺手，这才没有把你一脚踹到地里面。

    结果，我昨天说的，你是一点儿没有往心里去。

    还是憋着劲儿跟何雨柱过不去，我给你脸了是不是？

    结束会议，何雨柱还是一如既往，去生产车间和食堂看了看。

    倒是杨厂长主动带着扫把找上门来，询问昨天的事情，担心何雨柱被影响到，确认何雨柱没有受到影响后，才释然轻松。

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