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    “好啊，年终奖也有你的一份。”

    张日隆和鱼江南说说笑笑，很快到了通讯部的面试室。

    公司的很多人都是张日隆负责招聘，但是有时候也需要一些白名员工做事情，目前公司还做不到几万人都是蓝名金名。

    而且能力也是可以培养的，张日隆很确定这个，所以一直都把专业特长的人安排在专业岗位，主动给他们去尝试更高技术的机会，以此提升他们的技术能力。

    这在私企是不可能的，私企不想承担风险和损失，而国企虽然不介意风险和损失，但是资格这种东西也阻碍很多年轻人的技术提升。

    谁有技术，张日隆就给谁机会。

    几个研发部门，从领导到员工再到扫地的，全都是金名带蓝名的组合，一个混日子的白名都没有。

    “张总！”

    房间内的面试官有四位，加上鱼江南就是五位，全都是技术团队的人员。

    看到张日隆进来后，几人迅速起身。

    张日隆说道：“我来看看你们是怎么面试的，给我一个位置就行了，低调一些，让外面的人进来面试吧。”

    “是！”技术主管自己让开了位置，让张日隆坐在了面试官的几个座位之间。

    另外三个面试官都是张日隆亲自从别的部门调到通讯信息部的，大家都对张日隆的能力和眼光非常敬佩。

    张日隆拿着第一个求职者的履历看了一下，是一位毕业七年的技术员，应聘的岗位是数据科学家。

    很快求职者就进来了，在进来后就对着众人问好。

    张日隆又随意的看了看后面三十多份求职简历，抬起头直接说道：“再进来十个一起吧，一个个的太麻烦了。”

    技术部的主管很快去外面喊来了十个人，加上刚进来的就是十一人。

    这些进来的人很快就意识到谁是核心人物了。

    虽然旁边站着的那个中年人更像是主管，但是坐在那里的年轻人更像是话事人。

    张日隆看了这些人一眼，三个蓝名，两个黄名、一个银名、三个金名、一个红名。

    白色、蓝色、银色、黄色、金色、红色、彩色。

    黄名不算是业务能力强弱，而是低级趣味的强弱。

    一个人如果对女人或者男人越在意，工作方面就越无法专心。

    所以除非是彩里有黄的那种，不然还是放弃的好。

    “大家都很优秀，能过来面试这种纯技术岗位，肯定都是有经验有技术的人，不过现在通讯团队里需要的是更优秀的那些人。”

    “江南，你来面试。”张日隆又低头看向了手中的资料一眼，然后对照这些人的具体信息。

    鱼江南看着十一个比自己大很多的人，无语的说道：“你们好，我是负责通讯技术团队和行政领导团队业务的鱼江南，目前我们团队需要的人才是通讯技术专家、数据科学家、资深程序员、算法和搜索相关的业内人士、技术领导。”

    张日隆让鱼江南和另外几人负责选人，自己则是在人群里关注了几个人。

    本来应该是让人回去等通知的，但是张日隆直接说道：“比试就算了，业务能力行不行，进去就知道，你们自己看着选吧。”

    鱼江南想了想，很快把点了三个人的名字。

    这三个人都是金名。

    并不是鱼江南的眼神多好，是这三个人的履历最好。

    技术部的人不需要表达或者气质多好，就是一群干活的主力。

    很快当场确定了三人，另外几个主管也是确定了这三人。

    张日隆看了一眼，对着红名和银名说道：“你们两个也留下来吧，七天的试用期，如果能胜任工作的话，就和他们三人一样的待遇。”

    边四方和肖永明激动的看着张日隆，又看了看另外几个面试官。

    技术主管笑着说道：“老大既然给你们机会，就证明你们肯定有能力，等下没事情的话就和我们去干活吧。”

    鱼江南也笑着说道：“欢迎，你们五个被录取了。”

    几人迅速道谢，而没被录取的就安静的走了。

    接下来又是不断地面试，简单又快捷的往技术部填充了十三位人才。

    张日隆看着红名的资料。

    边四方

    35岁

    等级：红色

    职业：程序员

    特长：网络安全（大师级）、码农（特级）
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