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    结束了一场漫长的多方远程视频会议，陈文浩只来得及伸了个懒腰，就按动了桌上电话的功能键：

    “小钟，金总人呢？”

    “您前面在忙，金总他们去了小会议室等您。”

    “现在我空了，让他直接来我这。”

    “好的，我马上去请金总过来。”

    ……

    公司规模快速扩大，需要陈文浩拍板的事务也越来越多，行政部在公司内部搞了好几轮选拔，挑出了一名幸运儿作为他的行政助理。这名助理人选是入职公司刚满一年的女员工，名叫钟丹丹，年纪不大只有25岁，但是名校毕业，能力很强，做事极有条理、心思缜密，在原来的岗位上表现就特别优异。这一次，她在短短时间内就快速地适应了新角色，工作质量和效率让陈文浩很是满意。

    公司发展至今，虽然成立时间不长，但是在年轻人中的知名度已经不弱于任何一家公司，加上优厚的收入待遇和良好的工作环境，总部虽然不在几个最知名的中心城市，依然被众多职场人士视为最想入职的公司之一，如今的每次招聘都是优中选优，没两把刷子很难跨进来。

    助理去招呼金伟了，陈文浩往椅背上一靠，不禁回想起视频会议的情形：美国那边的反对者联盟出乎意料地推行免费策略，让不少与卡摩多公司有利益相关的人都很紧张。前面刚结束的这场视频会议，卡摩多的几大股东单位全部参加，讨论应对的策略。

    从表现来看，accel、greylock两家风投公司代表的情绪最为焦虑，毕竟眼看着卡摩多公司成立已经两年了，盈利能力不断增长，行业前景还特别美好，根本就是公开市场投资者们最喜爱的公司模板，接下来只要顺利走完上市这条阳光大道，他们手中的股份立刻就能收获巨额利润，到时候无论是获利退场还是继续持有，都有足够的操作空间。

    可惜，对a和g两家投资公司来说，美好的憧憬被不讲理的“免费”攻势彻底打破。一般来说，欧美企业在本国的市场竞争中很少使用“免费”这个大杀招。欧美地区的市场意识相对完善，消费者也比较愿意为需要的服务付费，所以企业大多数时候只是采用低价促销的形式，很少会真正免费。当然，不能公诸于众的理由则是，企业担心用多了免费这把双刃剑，把消费者养刁后，把市场做跨掉。由此可见，以苹果为首的反对者联盟企图抢占人工智能市场的决心。

    视频会议上，各方只是互相通报了一下手头的信息，究竟如何应对，其他人还是要等陈文浩拿主意。作为持有卡摩多公司55%以上股份的一方，配合董事会上占绝对优势的投票权，陈文浩一直将公司的控制权牢牢地捏在手里。

    当初之所以会转让部分部分股权，一方面是想在销售和推广方面方面得到新股东们的支持，另一方面也是考虑到人工智能业务比较敏感，多个股东可以化解部分这方面的阻力，更好地在全球推广。但从目前的情况来看，公司业务在欧美市场的进展一直不如人意，这次更是如此，这让他有了新的想法，只是如何操作，还需要考虑周全。

    正想着，小钟和金伟一起回来了。
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