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    至于组织架构调整的事情，陈文浩说了几点原则后就没有多提，这件事情他会交给以人事部为主的联合小组去具体执行。目的只有一个，加强团队的执行力和运作效率。对公司的管理层和员工来说，调整后的个人发挥空间更大，不是坏事。

    众人的注意力都被太空旅游的计划给吸引了，

    有高管问出了大家最关心的问题，“陈总，我们的太空旅行定价多少？”

    有人开了个头之后，不少人都流露出了好奇的神色，侧耳倾听。

    “基础线路预计定价在5万元以内。”陈文浩说出了一个数字。

    “5万美元？”有高管暗暗点头，价格很有竞争力，比起国外宇航公司的报价要便宜一半。

    大家之前或多或少做过功课，对行情有所了解：国际市场上，飞到60公里高度到此一游的产品报价都在10万美元以上，而且迄今都只是接受报名，还没有真正成行的。

    “是5万元人民币。”下一秒，陈文浩简单的一句话让在场者的下巴都合不拢了。

    “基础套餐的内容包括超过卡门线高度后，在地球同步轨道上停留二十分钟。如果顺利的话，明年我们就可以进行试飞了。”

    陈文浩的解释又惊掉一桌人的眼镜。

    众人的内心是复杂的：“公司这是又憋出一个大招啊！不对，明明是绝杀！”


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