第(1/3)页

    通过这场公益活动，公司下属基金会向韩校长所在的小学捐赠了八台虚拟投影设备。

    学校现在总共有七个班，这样可以确保每个班都能分到一台独立上课，多出的一台留给老师备课使用，也算是作机动备用。

    从纯经济价值上来说，以这批设备的预定市场单价不超过六万元来算，总价值也就在五十万元以内，算不上大手笔。但所有见识过设备使用效果的人，都不会这样计算，尤其在市场供不应求的时候，能早一天用上，或许就能多改变一个孩子的命运。

    此外，经过陈文浩的提醒补充，基金会后续还将为学校安装一套卫星网络接受器，可以提供500m左右的网络带宽。既解决了学校一直没能联网的局面，又能让这批设备可以联网自动更新课件素材。同时，还有一道防范措施：所有捐赠设备以学校所在地为中心，超出三百米后将被锁死，无法使用。

    这条措施原本没有，还是陈文浩和老韩校长交谈时，偶然得知以前有企业捐赠的一批台式电脑较新，结果被县里主管部门看中了，找了个由头借走，结果自然是肉包子打狗一去不回了，这才临时让技术团队加上的限制。

    比起台式电脑来，虚拟投影设备的魅力可是要大多了，捐给学校的这批设备不仅可以播放教育课件，娱乐使用也没有问题。在公开市场，公司的这款产品入门型号起价就要五万八。所以，还是不要给人留下犯错的机会比较好。

    陈文浩还特意和戴玉倩谈了这件事，比起他的城市小康家庭出身，戴玉倩的高干背景和海外留学以及律所工作的经历，不接地气的程度恐怕更甚。之前一年主持公益事业，已经让她对基层的实情有了直观了解，但还不够。有时候，要做好事需要更机智，更讲方法。

    接下来的细节工作，陈文浩便不再参与。集团做到现在的规模，已经建立了合理的职业经理人制度，每块业务都有直接负责人。否则所有事情都要靠他一个人拍板，一天48小时都不够用。

    像公益基金这一块虽然没有盈利的压力，但同样也有落地学校数量、年内完成率和品牌传播效果等等之类的考核要求。集团的用人原则之一就是：能者上，不行下。戴玉倩因为身份特别，除了陈文浩外没人敢动她的职位，但她自己明显憋足了劲儿，像这次提前赶到现场，深入接触教师和学生，不放过每个活动细节。陈文浩本来想劝她别有太大压力，最终还是没说出口。

    即使亲密如情侣，也应该尊重另一半的努力。

    ＊＊＊

    大概是集团的名气持续走强，也可能是到场的领导级别也算够格，更大可能是新闻记者敏锐地注意到了这种新教学方式将带来的话题性，于是，活动当晚，这场活动上了国家电视台的半小时新闻。

    即使大多数人并不会去看这档节目，但不可否认在多数国人心中，尤其是对体制内的人员来说，这半个小时内容还是很有权威性的。

    就是这样的一档节目，用了整整一分半的时间来播报这次的教育捐赠活动。不仅有当天活动的主要内容情景，老韩校长和几名测试班的学生代表都给了镜头，还播放了采访到场的教育部大佬和戴玉倩的画面。

    本来记者还想让陈文浩说两句，不过被他婉拒了。这种风头，留给相关负责人就行了。

    大佬和戴玉倩的片段各有十秒不到，其实就是一句话的时间，能放出来的都是电视台认为最有意义的内容。教育部大佬对活动的评价极高，认为“将改变国内现有的教学模式，并将促进城乡教育资源走向平衡”。

    戴玉倩被保留下来的其实是分开讲的两句话，但被电视台巧妙地剪辑在一起，毫无破绽。新闻中，个人特写镜头中，她说，“科技让生活更美好，是我们企业一直坚持的理念。今年我们的目标是达成对一百家学校的公益捐赠，三年内达成五百家学校。”

    新闻播出后，先是网友和部分自媒体号自发地宣传，作为国内科技企业的代表，和无限未来公司相关的话题自带热度。接下来，随着各大主流媒体的介入，这条新闻很快进入热搜前列。
    第(1/3)页