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    “有道理。”老郑感同身受。

    “今天在杨场长那里聚会，也让我明白一个道理。”孙超华很有感触，明白一个道理，就是在企业人际复杂环境下，选择合适自己的上司，有时比自己的能力还重要，特别是在决定一个人命运的十字路口。

    “什么发现？快给说说。”

    看着老郑心急如焚，急不可耐，孙超华故意放慢语调，“先猜测看看。”

    “你再不要折磨老哥了，我就是一个大老粗，学历不高，没有你那么多墨水，肚子里花肠子多，也分析不出个所以然，你就直说吧！”

    孙超华说，“从古到今，有个经典传说，朝中有人好做官，在我看来，只说对了一半，还应该有下句，没有本事被看贬。”

    “前半句我理解，那是老百姓的口头禅了，家喻户晓，谁人不知，但你这后半句我还不明白？”

    孙超华对他解释说，朝中有人确实是机会，但是如果自己没有本事，别人也不敢重用，如果出了乱子，会祸及全身。

    “这两句话和今天我们去杨工场长那里，聚会有何关联？”老郑不明白，超华把两个不相关的事扯到一起，是想表达什么？

    “你看，今天我们去杨场长那里，第一次碰到老潘，老潘就很热情，你知道为什么？”孙超华问老郑。

    “还不是我们跟杨场长也认识。”老郑不假思索就回答。

    “那如果我们在工作场面或者在路上邂逅，一般的人物有意介绍我们给老潘，会怎么样？”

    “礼貌地打个招呼就不错了。”老郑根据自己以往经验，推测出大致结论。

    “所以，我们以后在职场上混，平时不但要勤奋努力，做事要像袖中之锥，锋芒毕露，要引人注意，觉得我们是有一技之长的，但在职场之外还要看方向，与比自己层级高的人，多接触，多交流思想。”

    “我明白了，你的意思是，我们身在职场，既要低头拉车，还要抬头看准方向。”老郑这回理解了超华的意思。

    “可问题是要打入他们的圈子，是很难的，你想想，现在的人都是眼睛朝上，谁愿意和比自己职务低的人员真心交朋友？”

    “你这点说到了问题的要害了，但我们可以走迂回的路数，这点你做得够好了。”

    老郑听到孙超华又无言无故评价自己，不明白其中缘故，就问孙超华，怎么开始表扬自己。
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