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    叶韦彤没有食言，答应给他的15%节目收益分成一点没少。而且还在劳动合同里，承诺给彭毅诚单另发一份年薪！

    只是在年薪的具体数额那里，目前还是一片空白。应该是想和彭毅诚商量之后，再填写上去！

    叶韦彤看彭毅诚已经看到薪资那一块内容了，笑道：“我们公司有个规矩，每个新入职的员工，都可以任意提出自己的薪资要求。”

    彭毅诚嘿嘿笑问道：“真让我自己说发多少工资？”

    叶韦彤笑道：“当然是真的！但收入是和责任成正比的。任何一个员工提出的薪资，都会被当做考核他工作水平的具体标准。如果第一个月内，这名员工的工作能力，达不到他提出的薪资待遇应有的水平，我们就会立马辞退他。”

    彭毅诚就知道，这钱可不是那么好拿的。

    说白了，这和给他节目分成是一个道理，节目做好了，当然能多赚钱；但如果做不好，可能一分钱你都拿不到！

    “哈哈，那我就大胆说一个我认为理想的年薪吧……100万！！”

    坐在旁边陪同的人力资源部赵总监，听到彭毅诚这个薪资要求，吓得差点把嘴里刚刚喝进去的茶水全都喷出来。

    他对彭毅诚的具体情况其实不太了解，只是从网上大概看过彭毅诚一点千度百科的资料。

    在这位赵总看来，一个普通的四线明星，一年从电视台拿20万左右的年薪，就已经是非常可观了。

    毕竟彭毅诚又不是天天在电视台上班，他除了制作节目之外，其他时间还可以去外面做其他工作。

    这样的情况下，能拿20万已经不错了！

    毕竟赵总自己一年也才35万的年薪。

    就在赵总想着叶韦彤一定会回绝彭毅诚的“非分之想”时，让他万万没想到的是，叶韦彤想都不想，连点头道：“好，我答应了。不过彭老师实在太谦虚了，我还以为你至少会说个两三百万呢！”

    彭毅诚不好意思地笑道：“我其实就没打算在电视台再拿一份薪资。但以后毕竟手下肯定要管一批节目制作人员，我要是工资太低，也不好管手下的人。所以，这份年薪等年底的时候，电视台再给我发就行了。我也就是想要个名头，增长一点自己在手下人面的权威而已！”

    叶韦彤满意的点点头，却又好奇问道：“年底你再拿这份工资？你就不害怕到时候工作不够好，1分钱都拿不上吗？”

    彭毅诚“哈哈”一笑，“100万虽然不少，但对我来说也不算太多。那15%的节目收益分成，才是我真正想要的。估计新节目收益分成的零头，都绝对不止1百万。我何必在意这份薪资呢！”

    叶韦彤听到彭毅诚这番自信无比的话，眼中异彩连连，感觉自己没请错人。

    而旁边的赵总则是满脸震惊地看着彭毅诚，不知道他是疯子还是白痴。

    要知道，目前优土网络电视台最火的节目，一年的纯收入也不过5百万，这还是整个电视台集中所有资源力捧出来的。

    如果算上电视台为了这个节目耗费的人脉资源，这5百万的纯收入根本连成本都弥补不回来。
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