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    高海宁和秦卫东都点头。

    “高手过招一着不慎满盘皆输，宗总既然出招，我们就要应招，秦总，派你一个任务。”

    “陈总，您说。”

    秦卫东知道，陈涛只要出招，肯定有意想不到的效果。

    “你尽快和人事部联系，让人事部建立一个人才库，将公司所属人才统统拉入人才库，凡是入了人才库的人才，工资增加一倍。”

    “一倍？”秦卫东吃惊地问道。

    “除了工资增加一倍，等红旺食品做起来，我还会稀释掉一部分股份，会优先给这些人才。”

    秦卫东和高海宁都张大了嘴巴。

    “但是，有个条件，这些人必须和我们公司签订三年劳务合同，在这三年中，不允许跳槽，要是跳槽，对公司造成的损失，将由他们承担。”

    秦卫东高兴地点头。

    “陈总，要是他们不同意签订合同呢？”

    陈涛呵呵一笑：“工资增加一倍，还有稀释掉的股份，只要不是傻子，都会签订，另外，你告诉他们，只要入了红旺食品人才库的，提拔为高层领导的机会大大增加，有这些筹码，他们不会不签订，实在不签订的，立刻给他们结算工资，让他们走人。”

    秦卫东立刻点头。

    “除了这些，你还要和各地的人才中心联系，让他们给我们推荐所需人才。”

    “好的，陈总。”

    陈涛说完，又将目光盯向高海宁：“高经理，以彼之道还使彼身，你应该明白什么意思？”

    高海宁不是傻子，当然明白陈涛的意思：“你是想让我们和他们一样，也挖他们的人才。”

    陈涛微微点了点头：“对，就是这个意思，散布出去，凡是哇哈哈来红旺食品的高素质人才，都可以入红旺食品人才库，除了拿高工资，将来，还有可能拿到股份......”

    ......

    下午，秦卫东拿着笔记本走进陈涛办公室，将夹在笔记本里面的一张人员名单递给陈涛：“陈总，您看看，这是我们公司可以入人才库名单。”

    陈涛看了看名单，微微点了点头：“好，马上按照我所说的，拟定合同，一个个地签，签了合同的，还是我们红旺食品员工，要是不签，马上辞退。”

    “是。”

    “另外，给上海、深圳、哈尔滨、新疆和燕京分厂的几个负责人打个电话，分厂和总公司这边保持一致，立刻对分厂高素质人才签订三年为一期的劳务合同。”

    “是。”秦卫东说完，转身离去。

    秦卫东刚离开，高海宁就推门进来：“涛子，不好了，我们被哇哈哈起诉了。”


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