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    告别谈怀戎之后宋愉马不停蹄赶去拂晓。

    身为近几年才崛起、经营范围比较窄，主要是酒店民宿以及风景区门票预订的公司，拂晓的地理位置算得上很不错了，居然在临川市市南区次经济发展中心有一栋四层独栋。

    要是没有调查过，刚毕业的大学生一定以为是什么外企了。

    当初宋愉来实地考察时也着实是惊了一把。

    这边的地价不低呢。

    不过到底是刚起来的公司，拂晓的规模倒也不算大，上下加起来一百多人，也不至于错认。

    宋愉刚走进公司，就看到不远处，何安乐欢快地挥着手，旁边的季习风也咧开嘴点头，算打了招呼。

    “早来了？”宋愉问道。

    何安乐一见宋愉就像黏人的猫似的缠上她的胳膊，“是呀，就等你了。”

    季习风早就习惯了这两个女生的腻歪方式，只是体贴地递过来两张表格，“人事部的报到表需要先填一下。”

    填好表格，人事部的同事带他们去财务部见了一位男士，看起来三十岁左右，穿着简单、其貌不扬。

    鉴于宋愉他们的金融专业，实习自然分到了财务部。

    “这位是财务部二组组长姜浔，以后也是你们的组长。”同事介绍道。

    姜浔微笑，谈吐自然大方地介绍自己。

    “各位好，今后就由我负责带你们实习，咱们互相学习，一起努力，有任何困难或疑惑，尽管来问我。”

    宋愉和何安乐对视一眼，都从对方眼中看到一股来对了的兴奋。

    一个好的公司，是可以从底层的管理者身上看到端倪的，这是谈怀戎对宋愉说的。

    面前的姜浔就是一个真实的例子。

    先前考察实习公司时，宋愉他们就知道拂晓是由大学毕业生于三年前创立。

    管理层目前90后居多，员工也基本都是年轻人，这是他们在针对收入中上层的白领精英人士这一市场上的企业竞争中核心竞争力。

    也是宋愉他们敲定这里的主要原因。

    如今亲眼所见，亲身接触，宋愉是羡慕且佩服的。

    羡慕在于她现在也算是准毕业生了，也尝试过创业，结果项目在孵化阶段就失败了，而同是毕业生，拂晓却能萌芽成长到今天的程度。

    她陪父母经历过白手起家的阶段，虽然当时年纪很小，但她记得很清楚，单枪匹马在陌生的城市打拼有多不容易。

    所以对拂晓的几位创立者，她是佩服的。

    不过作为一个还算敏锐的金融生，宋愉还是从中嗅出了一丝奇异。

    虽说拂晓一直宣称几位创始人是白手起家，不过拂晓的高端定位是需要大量人脉的。

    毕竟市场上真正有名气，有实力的酒店对于合作伙伴的选择是很慎重的。

    拂晓作为新生力量，是如何获得他们的青眼的呢？

    还有，据宋愉了解，拂晓在寻找合作伙伴前都会派员工实地考察，世界各地飞，这笔花费可不小，大学毕业生哪来那么多资金呢？

    要知道，做好这样一个公司，前期投资只会多不会少。

    宋愉越发对这个公司的管理者感兴趣了。

    不过这个问题很快被抛诸脑后了。

    因为宋愉发现毕业季的一批新同事到来，在公司却没有引起多大风波。

    这群风风火火的年轻人，好像还是该干什么干什么，只是大致表示了下热情欢迎，倒是让宋愉进入新环境的紧张消除了不少。
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