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    　　赵晓锦的不足之处，姜小白早就想要谈谈了，前两天的时候忙，当着那么多人的面，姜小白也没有找到机会的。

    　　要是原来自己的小秘书，那没有问题的，不用说当着那么几个人的面，就是再多人的面，自己该说也就说了，都没有问题的。

    　　可是现在不一样了，现在赵晓锦是东方银行的董事长了，自己要是当着众人的面，批评赵晓锦的话，那就是动摇赵晓锦的权威了。

    　　姜小白自己就是当老板的，对于这一点当然是再清楚不过了。

    　　所以这才等其他的股东走了，找到了机会和赵晓锦谈一谈。

    　　“当时你做任何的决定都可以的，但是偏偏，你什么决定都没有，当辅助人员，这没有问题的，提出自己的意见和观点就可以了。

    　　但是要当一把手，负责人，那就要拍板做决定的，不怕你做的决定错，就怕你没有做决定。”

    　　姜小白看着赵晓锦认真的说道，其实每一个企业创业的路上，都会经历很多的风风雨雨的，可能有的企业，一路发展壮大。

    　　从十年到二十年，甚至是三十年。

    　　创始人，一路拍板做决定走过来，既然企业能够活下来了，那不说负责人做的决定，所有的都是对的，但是也可以说做的决定就是大部分是对的。

    　　不然企业活不下来。

    　　但是负责人企业的一把手在做这个决定的时候，就知道这个决定是对的吗？

    　　不是的，能够看清楚未来的人，很少很少的，很多时候是自己心里也迷茫的，但是只要是自己看好了，那就要一路走下去的。

    　　做了才知道对错，但是不做永远不知道对错的。

    　　这就是负责人面临的压力和所需要具备的魄力。

    　　“机会呢，都是在犹豫中错过的，所以一把手要有一把手的魄力，董事长要有董事长的决断的。”姜小白给赵晓锦传授着自己的经验。
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