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    毕竟新兵训练营期间的基础训练，可以说是作为一个战士之后的军旅生涯打下一个行为准则的基础。

    相当于就是基石。

    如果基础打不好，那还谈何拔高训练呢？

    这样的结果别说上面领导了，就连秦墨自己都是绝对无法忍受的。

    想要将这一支新兵连打造成一支特种部，那么就必须是样样出彩，而不能有任何短板。

    这些再怎么看来都不是问题，只要他做好规划，再加上新兵们认真听他的话，做好每天的训练，这些在不久的将来都是可以实现的。

    但是现在最大的问题是，他们并没有那么多时间了。

    眼下如果要为了训练即将到来的新兵综合素质评比，而去花费大量时间做基础训练的话，就必须要丢掉特种兵的训练内容。

    但是这样一来，时间又会过去了大半，他们剩下的时间再去做特种兵的训练内容的话，时间也就完全不够了。

    所以秦墨现在很纠结，他应该如何协调新兵们的训练内容和时间的占比呢？

    新兵们的训练内容和训练方式，以及最终的结果回报。也是秦墨要考虑的内容。

    毕竟就现在的情况来说，他们并不能在射击训练上耽搁太长的时间。

    要知道后面还有很多的训练项目和训练内容，要等着他们去一一完成。

    如果说这边的枪支训练到最后也不能得到一个好的结果的话，他就要开始考虑，是否要适当的缩短实际训练的时间。

    但是射击又是一个军人的本能。

    这可应该怎么办呢？

    秦墨现在是真的很茫然。

    就在他一筹莫展的时候，他的脑海中突然传来了熟悉的声音。

    【叮！】

    【检测到宿主训练遇到困难，现在特赠送一次全体士兵中级属性的提升机会。】

    【请宿主在提升射击、思维、反应、格斗、乔装任意一项中选择提升。】

    系统又在恰当的时间来雪中送炭了。
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