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    甚至连解决方案，他也有了初步想法，可以利用分配模式，将玩家的分配比例调整成0，先将所有的经验集中到自己手上，然后再利用任务模式，发布一个空任务，比如点击确认即视为完成，将平均分配后的经验赐予团队中的每个成员。

    可这么做也有个问题，就是太麻烦了！

    他又不是真的npc，只有玩家替他打工的份儿，凭啥为玩家服务？！

    而且现在人少还好说，等以后人多了，他这个船长一天都不用干别的了，光是计算每个小团体的分配经验就够他忙活了。

    所以他才一直装鸵鸟，对这个可能让玩家团体产生内部嫌隙的隐患视而不见，打算先用“功能有待完善”糊弄过去。

    不过考虑到崔可游戏大神的身份，季祁思来想去，还是决定看看他都说了些啥。

    打开消息，一篇洋洋洒洒几千字的“小论文”蹦了出来，给季祁直接看愣了。

    好家伙，你丫玩游戏是真敬业！

    季祁一边耐着性子往下看，一边点头，不得不承认，崔可做策划的水平确实比自己高多了。

    别的不说，除了他考虑的那些方面外，崔可在这篇“小论文”里，还针对战利品分配机制给出了较为详细的建议，甚至还对今后可能遇到的小团体冲突，也给出了合理的处理草案，不禁另季祁大开眼界。

    季祁想了想，还是决定和他谈谈。

    抢我名的都是狗：“想法不错！”

    色即是空：“感谢夸奖，请问大大，咱们现在有组队模式吗？”

    抢我名的都是狗：“有倒是有，但并不完善，还需要调整才能进行测试。”

    色即是空：“我能问问有什么弊端吗？”

    季祁还是想先搪塞过去，于是准备在玩家最关心的经验上做点文章，让崔可知难而退。

    抢我名的都是狗：“倒也不算大毛病。”

    “主要是经验的分配上会有一定损耗，组队击杀的经验会按照分配比例最低的玩家进行计算，而且获得的经验在战役结束前无法结算，另外发放的时候也会有一定损耗，不过这个比例不高，大概10%左右……”

    崔可都看懵了，这也叫没什么大毛病？

    好家伙，也忒谦虚了吧！

    不过一想到那两头“人头狗”，崔可还是忍着心疼，咬牙在虚拟键盘上敲出了一行字。

    色即是空：“我觉得挺好哒，真的！”

    季祁一愣，我去，还真是低估了玩家的下限！

    这种条件都能接受，谢特都能吃了吧？！

    抢我名的都是狗：“你确定？”

    色即是空：“嗯哪！”

    抢我名的都是狗：“好吧，那你等一会儿，我这处理一下，正好我们也想看看测试结果如何。”

    关闭聊天弹窗，季祁长出一口气。

    唉，这年头，韭菜的觉悟都这么高的么？

    我割我自己可还行！

    ……


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